Кафаров Роман Владимирович
Кафаров Р. В. Подписчиков: 14129
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 16.7М

Во Владивостоке рабочие закидали касками главу FESCO. Видео!!

28 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 1,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Друзья!

Шоковая информация пришла из далёкого Владивостока где рабочие просто закидали касками главу FESCO и нового руководителя порта.

Недовольство и озверение идёт по всей стране.

Группа рабочих устроила акцию протеста против увольнения гендиректора Владивостокского порта Заирбека Юсупова. Собравшиеся закидали касками президента группы FESCO и нового руководителя порта, приехавших на митинг.

Президент группы FESCO Аркадий Коростелев и генеральный директор Владивостокского морского торгового порта (ВМТП) Роман Кухарук получили травмы во время протестов рабочих в порту Владивостока, сообщили РБК в пресс-службе группы. Руководители обратились в правоохранительные органы.

В понедельник у административного здания порта собралась группа рабочих, которая протестовала против увольнения генерального директора ВМТП Заирбека Юсупова. На его место был назначен Кухарук.

После того как Коростелев и Кухарук приехали на встречу с митингующими рабочими, их закидали касками. На видеозаписи видно, как в руководителей летят десятки касок, а собравшиеся рабочие скандируют «Уходи!». В итоге диалога не получилось, и Коростелев и Кухарук спешно ушли. На обратном пути рабочие начали хватать их за одежду.

В FESCO сообщили РБК, что руководители приехали в порт по приглашению профсоюза, который попросил их ответить на вопросы недовольных сотрудников.

«Однако по приезду им не задали ни одного вопроса, а начали забрасывать касками и нападать. Руководители FESCO в потасовку не вступали, получили травмы и были вынуждены обратиться в правоохранительные органы. Агрессия по отношению к безоружным и настроенным на диалог людям абсолютно не оправдана и недопустима. Мы шокированы таким поведением», — заявили в пресс-службе.

Протесты сотрудников ВМТП против увольнения Юсупова проходят уже несколько дней. Как поясняла зампредседателя Российского профсоюза докеров, представитель профкома докеров ВМТП Елена Хорошун, рабочие не понимают причин увольнения Юсупова, так как «предприятие увеличивает производительность работы, ставит рекорды по грузопереработке, прибыль увеличивается».

По словам Хорошун, рабочие опасаются ухудшения условий работы после смены руководства. «Все переживают, чтобы не потерять тот уровень заработных плат. Мы предполагаем, что меняют руководство, чтобы забрать как можно больше гарантий у работников, чтобы меньше было расходов на это», — поясняла она.

Об отставке Юсупова было официально объявлено 30 сентября. При этом FESCO подчеркнула, что ключевой особенностью подхода нового руководителя, помимо улучшения финансовых показателей, станет сохранение рабочих мест, высокого уровня зарплаты сотрудников, расширение социальных пакетов и программ. Причина увольнения Юсупова в заявлении озвучена не была.

В Instagram**** порта 2 октября появилось сообщение, в котором говорилось, что, по мнению рабочих, причиной отставки гендиректора стал конфликт между ним и руководством FESCO. В частности, говорилось в сообщении, Юсупов предъявил транспортной группе требование о возврате 19 млрд руб., заемщиком которых порт выступил в 2017 году по кредитному договору с ВТБ на сумму до $680 млн. Эти средства были направлены на погашение обязательств ПАО «ДВМП» и других компаний группы, а ВМТП должен был обслуживать кредит.

Источник РБК:

https://www.rbc.ru/business/05/10/2020/5f7b06f79a7947e4e027925a?from=from_main_12

Подробнее ➤

Проголосовали: 10

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

3 комментария
Понравилась публикация?
9 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кафаров Роман Владимирович
* * * * Instagram/Facebook принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
05.10.2020, 20:06
Нижний Новгород

Потому что у новых начальников на языке мед, а душе яд.

+3 / 0
картой
Ответить

Пожалуй соглашусь с Вами)

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Уже стало правилом, где идет развитие предприятия, повышение экономического развития, повышение благосостояния народа, срочно Кремлем ставятся свои пройдохи, которые всё разворовывают и уничтожают. Народ остается с голой опой! Членам так называемого Правительства простые люди, труженики не нужны. Мы для них, "людей с голубой кровью", "простолюдины"! Негодяи, "князи из грязи", даже слово то какое подобрали для НАРОДА. Людям приходится САМИМ стоять за свое предприятие, свой край, свою жизнь и жизнь своих ДЕТЕЙ! МОЛОДЦЫ!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Призыв в армию... круглый год? Да, есть такие планы.

В прошлое уходит весенний и осенний призыв, теперь призыв будет проходить круглогодично. Госдума одобрила закон о круглогодичном призыве в армию, и нет оснований сомневаться в том, что закон будет принят.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Изменить процесс увольнения из ВС РФ

Человек просто подписал контракт с Министерством Обороны сроком на 1 год. Он не был мобилизован и пошел служить добровольно, однако лишь на этот короткий срок. Почему же заставляют продлевать контракты,...

Первая ласточка - суды из-за внедрения ИИ

Может и правы и Илон Маск, и Стивен Хокинг, которые предупреждали, что искусственный интеллект (ИИ) принесёт очень большие проблемы человечеству. По крайней мере, многие работники начинают ощущать,...