Можно ли допускать сотрудника к работе, если он не прошел медосмотр из-за больничного

Нет, нельзя.

Допускать к работе сотрудника, который не прошел периодический медосмотр нельзя (ст. 76 ТК). Если работник не прошел медосмотр из-за больничного, то его нужно направить на медосмотр после закрытия больничного листа в день его выхода на работу.

Работодатель обязан выделить такому работнику для медосмотра столько же оплачиваемых дней, сколько он предоставлял и остальным работникам.

«10 популярных вопросов экспертам в декабре»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58719/bssPhr6/?of=copy-3e947b095b