НОВОГОДНЯЯ ПРЕМИЯ

Давайте разберёмся положена ли Вам премия к Новому году или нет?

Для начала узнаем, что такое премия?

Премия - вознаграждение от работодателя за выполнение качественной работы, т.е. выплата стимулирующего характера.

Какие бывают премии?

1. Премия - предусмотрена системой оплаты труда (стимулирующая);

2. Премия - не предусмотрена системой оплаты труда (поощрительная-разовая выплата).

Какое отличие премии от иных выплат?

Отличие в том, что работодатель в праве устанавливать размер премии и её выплату (не выплату).

Пример: даже если Вы один из лучших работников года, то работодатель может Вам ничего не дать в качестве премии - это его право.

НО, есть исключения:

-если выплата премии, предусмотрена в Уставе предприятия;

-если выплата премии, предусмотрена и пописана в трудовом договоре.

Данные виды премий считаются обязательными к выплатам, но есть некоторые нюансы.

Какие? Пример:

В случае некачественного выполнения должностных обязанностей, должностных нарушений работника - премия может быть уменьшена или отменена.

Подведём итог, что если Вам не выплатили премию, необходимо изучить трудовой договор и Устав предприятия на котором Вы работаете, если не будет указано, что премия является обязательной и должна выплачиваться (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, и др.) , работодатель имеет право не назначить премию к выплате и действия будут законны.