Кого нельзя сокращать по решению работодателя

Сегодня мы поговорим о том, кого нельзя увольнять по сокращению численности или штата.

Итак к таким гражданам относятся:

1) беременные женщины;

2) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

3) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;

4) лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет;

5) единственных кормильцев ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 3 лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;

6) тех работников, которых нельзя уволить по итогам оценки преимущественного права;

7) работников, которые находятся на больничном или в отпуске на день увольнения.

В таком случае день увольнения переносится.

Хочется обратить большое внимание, что список не окончательный. Поскольку запрет на увольнение может быть установлен другими федеральными законами.

Пишите Ваши вопросы, а также предлагайте темы для создания публикации.