Наследование бизнеса: основные проблемы. (Inheritance of business: the main problems).
Статья посвящена анализу нового для российского права института наследственного договора. Обозначаются перспективы развития наследственного договора при наследовании бизнеса. В работе рассмотрено понятие и содержание наследственного договора и его основные положения. Подробно исследованы возможные варианты применения наследственного договора в российском праве. Основное внимание уделено конструированию модели оформления по наследственному договору наследования имущественных корпоративных прав, принадлежащих участникам коммерческих корпораций. (The article is devoted to the analysis of a new for Russian law Institute inheritance contract. The author indicates the development prospects of inheritance contract inheritance business. The paper discusses the concept and content of inheritance contract and its main provisions. We investigated in detail possible ways of applying inheritance contract in Russian law. Focuses on the construction of the model design agreement on inheritance inheritance property and corporate rights owned by members of commercial corporations).
Ключевые слова: наследственный договор - a hereditary contract, завещательные распоряжения - testamentary dispositions, корпорация - corporation, бизнес - business, юридическое лицо - legal entity, предпринимательская деятельность - business, наследование - inheritance, наследственная масса - inherited lot's share, доля в уставном (складочном) капитале - in the authorized (share) capital.
Проблема наследования бизнеса, в том числе и имущественных корпоративных прав участников коммерческих корпоративных организаций, в настоящее время является весьма актуальной. Сегодня преобладающее большинство российских граждан имеет «имущественный капитал» в виде финансовых накоплений, ценных бумаг, предприятий, земельных участков и иного недвижимого имущества и др. Граждане все больше вовлекаются в предпринимательские отношения. Как предприниматели, так и иные собственники заинтересованы не только в сохранении и преумножении своего капитала, но и в создании правовых гарантий обеспечения правопреемства при наследовании.
На сегодняшний день имеется разнообразная судебная практика по спорам в сфере наследования бизнеса. В частности, распространены «споры о наследовании действительной стоимости участника общества с ограниченной ответственностью, о правах пережившего супруга на долю в уставном капитале общества, о принятии наследников в состав участников общества и др.» [8]. В научной литературе все чаще поднимается ряд злободневных конфликтов в сфере наследования бизнеса.
Ряд событий 2015 года в российском юридическом сообществе свидетельствует о том, что сегодня проблема наследования бизнеса обсуждается на различных уровнях: в Совете по кодификации гражданского законодательства, Юридическом форуме в Санкт-Петербурге, Юридическом форуме юристов-практиков и многочисленных других мероприятиях.
Как результат обсуждения перечисленных проблем предложено введение в российское гражданское право наследственного договора, модель которого закреплена в проекте Федерального закона N 801269-6 «О внесении изменений в части первую, вторую и третью Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [3].
Согласно данному законопроекту наследственный договор представляет собой соглашение, заключаемое наследодателем с любым из лиц, которые могут призываться к наследованию, определяющее порядок перехода прав на имущество наследодателя после его смерти к указанным лицам или к третьим лицам (статья 1116 ГК РФ [1]). Наследственный договор начинает действовать с момента заключения соглашения, тогда как возможность реализации указанных в нем прав наследников относительно предусмотренного в нем порядка наследования предоставляется после смерти наследодателя.
Возможность введения наследственного договора выступила поводом для дискуссии в российском сообществе юристов: от поддержки положений данной конструкции до резкой критики. Необходимость данной категории разработчиками законопроекта обосновывается стремительным развитием экономических отношений, усложнением состава наследственной массы в большинстве случаев наследования, а также все большим вовлечением российских граждан в предпринимательские отношения, которые требуют «особых правил об управлении долями (акциями) в хозяйственных обществах после смерти участников» [2].
К сожалению, в отличие, например, от зарубежных стран, таких как Германия, Австрия, Швейцария, в нашей стране отсутствует отслеживание статистических данных, связанных с наследованием бизнеса. Кроме того, не имеет должного закрепления и правовое регулирование процедуры планирования правопреемства бизнеса при наследовании. Более того, следует констатировать и тот факт, что в российском праве институт наследственного договора остается малоизученным, отсутствуют концептуальные исследования применения его в различных сферах, в том числе «востребованность и эффективность использования при оформлении наследования корпоративных прав» [7].
Предметом наследственного договора выступает порядок перехода прав на имущество наследодателя после его смерти. Обратим внимание на то, что, определяя состав наследственной массы (наследства), ст. 1112 ГК РФ [1] устанавливает, что в наследство входят принадлежащие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Порядок наследования прав, которые связаны с участием в хозяйственных товариществах и обществах, производственных кооперативах, установлен специальной нормой Гражданского кодекса РФ (ст. 1176 ГК РФ), согласно которой в состав наследства участника входит доля (пай) этого участника (члена) в складочном (уставном) капитале (имуществе) соответствующего товарищества, общества или кооператива.
Таким образом, несмотря на то, что наследование прав, связанных с участием в хозяйственных товариществах и обществах, производственных кооперативах, относится к корпоративным правам, закон не называет в качестве объекта наследования корпоративные права. И это вполне логично, поскольку по наследству переходят не все корпоративные права, а только имущественные корпоративные права, тогда как личные неимущественные (организационно-управленческие) права приобретаются не в силу приобретения статуса наследника, а в силу вступления наследника в корпорацию, т.е. с приобретением статуса участника корпорации.
В этой связи хотелось бы также затронуть вопрос, когда в состав наследства входит доля участника коммерческой корпорации. Наследники в свою очередь могут поднять вопрос о выборе кандидатуры доверительного управляющего.
В тех случаях, когда невозможно определить имена выгодоприобретателей (наследников) в момент заключения договора, правило абз. 3 п. 1 ст. 1016 ГК РФ [1] об обязательности указания в договоре выгодоприобретателя не должно применяться на основании уже упомянутой выше нормы п. 2 ст. 1026 ГК РФ. Эта позиция поддерживается нотариальной [4] и судебной практикой, в частности, такую проблему затрагивает Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-2845/2014 [5].
Анализ норм Гражданского кодекса Российской Федерации позволяет говорить о том, что «объектом наследственного договора могут выступать не субъективные корпоративные права, а лишь имущественные права, входящие в его состав» [6]. В наследственном праве объектом данных имущественных прав применительно к коммерческим корпоративным организациям выступает доля в уставном (складочном, паевом) капитале соответствующих юридических лиц.
Несмотря на весьма осторожное отношение правоведов к наследственному договору как новому институту права, тем не менее, можно предположить, что конструкция наследственного договора будет востребована при наследовании, как имущественных корпоративных прав, так и предприятия как имущественного комплекса.
На наш взгляд, конструкция наследственного договора в отличие от завещания имеет ряд преимуществ при наследовании прав в хозяйственном товариществе. Поскольку товарищество предполагает личное участие в предпринимательской деятельности и статус предпринимателя, то конструкция наследственного договора позволит участнику полного товарищества еще при жизни определить будущего преемника доли в складочном капитале, в случае необходимости заранее потребует приобретения им статуса предпринимателя. Перечисленные аспекты наследственного договора вполне применимы и при наследовании предприятия как имущественного комплекса. Собственник предприятия - индивидуальный предприниматель - при жизни также определит наиболее опытного и надежного наследника для передачи ему бизнеса.
Итак, подводя итог вышесказанному, мы пришли к выводу о том, что в представленной статье изложены лишь некоторые возможные пути развития института наследственного договора при наследовании бизнеса в российском праве. Вместе с тем изложенный выше материал позволяет говорить о том, что предлагаемые к закреплению в Гражданском кодексе Российской Федерации правовые конструкции наследственного права пока не представляются совершенными и продуманными правовыми институтами.
Безусловно, они требуют дополнительного анализа и доработки и внесения соответствующих дополнений в Гражданский кодекс Российской Федерации. Тем не менее, можно констатировать, что представленные выше новые способы изложения последней воли наследодателя, скорее всего, со временем будут востребованы в том или ином виде.
