Короткий обзор,трудовое право 2021

Пандемия сильно изменила привычный образ жизни: многим пришлось не только сменить профессию, но и условия жизни. Возмутительным оказалось еще активность мошенников, которая за последний месяц набрала обороты. Чуть позже, я поясню причем здесь мошенничество и трудовое право.

Наконец, приняли официально закон об удаленной работе. Вроде бы можно радоваться, так как в мире достаточно людей, которые хотят спокойно и достойно работать, а не участвовать в интригах в офисе, и доставать людей придирками.

Но, если внимательно прочитать закон, то кажется он далеко не полностью проработан. На мой взгляд, чисто с точки зрения исполнителя и потребителя, в законе нет следующих важных пунктов:

-не предусмотрена защита от мошенников.

Многие из них пользуются тем, что не все могут работать в офисе, и предлагают то сомнительный заработок на бирже, то напряженные по системе оплаты операторы колл-центра. Возмутительная расхлябанность информации дает повод мошенникам и доступ к гражданам.

-отсутствует четкое определение удаленной работы. Нет до конца установленного понятия.

-Нет фиксированной окладной части.

В целом однако, на старте данный законопроект выглядит неплохо, но недостаточно мер против мошенничества.

Тем не менее, порадовало, что теперь не обязательно таскать с собой трудовые книжки, достаточно иметь электронной. Это особенно удобно, когда вакансия срочная и условия устраивают как руководителя, так и кандидата. Это также удобно для матерей. Кстати тот же момент защиты трудовой информации необходим.

Пособия по безработице, также возмущают своими объемами. Создается впечатление, что соц. поддержка это вообще не обязательная часть в управлении государством. Остается только надеяться, что проект по удаленной работе будет доведен до ума и нам не будут звонить мошенники с непонятных номеров по 6 раз в неделю или по 4 раза за день. journal.tinkoff.ru