Изменения в трудовом законодательстве с 16 апреля 2021 года

16 апреля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ, который определил сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав. Закон принят в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г. N 35-П.

Напомним, Конституционным Судом РФ при рассмотрении жалобы гражданина выявлен пробел в вопросе компенсации морального вреда работнику работодателем, а именно пробел в вопросе сроков подачи заявления о компенсации морального вреда, признав часть первую статьи 392 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ.

⠀

Теперь при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, он заявляет требование о такой компенсации в суд двумя способами:

• либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
• либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора различаются в зависимости от предмета спора. Если спор об увольнении, то этот срок составляет один месяц, по спорам о заработной плате - обычно один год, а по всем остальным трудовым спорам - три месяца (ч. 1, 2 ст. 392 ТК РФ).

Сроки могут быть восстановлены судом, если они пропущены по уважительным причинам.