Россиян снова ждут длинные выходные: Кому заплатят в двойном размере?

12 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

12 июня является общероссийским праздником, который относится к нерабочим праздничным дням.

В июне россиян ждут три выходных дня подряд. Это связано с празднованием Дня России. 12 июня является общероссийским праздником, который относится к нерабочим праздничным дням. В 2021 году он выпадает на субботу, поэтому для работающих граждан произойдет перенос на понедельник.

При пятидневной рабочей недели 12 июня (суббота) - праздничный день, 13 июня (воскресенье) - выходной, 14 июня (понедельник) - выходной, перенесенный с субботы.

Отметим, что согласно ст. 95 ТК РФ 11 июля (пятница) является предпраздничным рабочим днем и рабочее время сокращается на час.

В случае, если праздничный выходной день не может быть предоставлен (например, работник трудится в оборонной сфере, сфера здравоохранения, обслуживания и т.д.), то рабочее время должно оплачиваться минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Однако в данном случае возможны исключения, например, для работников культуры, работающих в праздники.

Подробнее на Весь Искитим: https://vesiskitim.ru/2021/05/29/211243-rossiyan-snova-zhdut-dlinnye-vyxodnye-komu-zaplatyat-v-dvojnom-razmere

Подписаться
Донаты ₽

Начальник заставляет приходить на работу заранее, задерживаться вечером, но не доплачивает за это – имеет ли он такое право?

«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления». Подобные фразы прекрасно знают работники многих организаций, при этом, в трудовом

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Милость свыше: Наш газ и свет подождут, пока мы настроимся на аскезу

Индексацию тарифов на газ, электроэнергию и ЖКХ в 2026 году перенесут на октябрь В мире, где цены растут быстрее, чем грибы после дождя, а доходы граждан скромно пятятся, как рак-отшельник, произошло событие,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы