Прямые выплаты
Добрый день всем!
В связи с тем, что возникает много вопросов по оплате листков нетрудоспособности работающим лицам, хочу рассказать о механизме оплаты.
Пилотный проект «Прямые выплаты» стал реализовываться Фондом социального страхования с 2011 года. С 1 января 2021 года все регионы России перешли на «Прямые выплаты».
Целью данного проекта является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Пособия рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда в строго установленные сроки на лицевой счет в банке или по почте.
Это касается следующих видов пособий:
-по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
-по беременности и родам;
-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-единовременное пособие при рождении ребенка;
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
-оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
Кроме того, отделениями Фонда производится:
-возмещение расходов страхователю, перечисляемое на его расчетный счет (оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами, возмещение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов, на погребение, на предупредительные меры);
-возмещение расходов службе по вопросам похоронного дела, перечисляемое на расчетный счет специализированной службы.
Работник передаёт листок нетрудоспособности своему работодателю. Если оформлен электронный больничный — сообщает его номер. В зависимости от ситуации, от работника потребуются справки с других мест работы, реквизиты для перечисления денег и т. д.
Передать листок нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев с даты его закрытия. Если пропустить сроки, уже не получится отправить больничный в ФСС через работодателя. Работнику придётся самостоятельно обратиться в соцстрах с заявлением. Пособие выплатят, если сроки упущены по уважительным причинам.
За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель. На это есть 10 календарных дней. Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты (в том числе аванса).
За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как:
• работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника;
• ФСС в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия.
Деньги перечислят работнику на реквизиты, которые он передал работодателю. Это может быть счёт в банке (или адрес для почтового перевода.
Важно: Несвоевременная подача документов на выплату пособия страхователем (работодателем) влечет за собой административную ответственность в соответствии со статья 15.33 часть 4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты