Может ли зарплата на испытательном сроке быть ниже, чем после его прохождения

Всем привет!

⠀

Распространённая ситуация: вы устраиваетесь на работу и подписываете трудовой договор, по которому установлен испытательный срок и на его время вам установлена одна зарплата, а после его прохождения зарплата становится выше.

❓Правомерно ли такое условие со стороны работодателя?

⠀

❗На самом деле нет.

⠀

❗Работодатель не имеет права уменьшать зарплату на время испытательного срока!

⠀

Это незаконно!

✔Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда (ст.132 ТК РФ).

Прокуратура штрафует работодателей, в которых работники на испытательном сроке получают меньше, чем их коллеги на аналогичных должностях.

⠀

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, кол. договора, соглашений, локальных нормативных актов (часть 3 ст. ТК РФ).

✔Своё мнение в этом вопросе в своё время высказал Верховный суд, рассмотрев иск работника к обществу с ограниченной ответственности, который просил взыскать не выплаченную ему заработную плату за время испытательного срока. По условиям трудового договора работнику определен должностной оклад с указанием на то, что во время испытательного срока заработная плата выплачивается в размере 60 % от должностного оклада. Верховный суд встал на сторону работника ​​ (Определение от 19.08.2019 N 18-КГ 19-77).

Верховный суд подчеркнул, что Условие трудового договора об установлении работнику в период испытания заработной платы в размере 60 % должностного оклада ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, поскольку не обеспечивает ему получение равной с другими работниками оплаты за труд равной ценности. Такое условие трудового договора в силу части 2 статьи 9 ТК РФ не подлежало применению.

⠀

✔Поэтому, даже если вам и установлен размер оклада на испытательном сроке ниже, чем после его прохождения, можно спокойно с работодателя взыскать не доплаченную зарплату.

Вопросы?

Мой сайт, ****.com%2Flawyer_malyuta%2F">инстаграм

Данная статья является объектом авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете), изменение текста и/или любое иное использование данной статьи (части текста данной статьи), иных моих статей, материалов данного сайта без предварительного согласия правообладателя и ссылки на источник. При нарушении данного условия лицо, нарушившее законодательство, будет привлечено к ответственности.