Однажды я устроился сисадмином в бюджетную организацию, занимающуюся охраной памятников истории и культуры (название не палю, но, кому интересно, вы можете легко найти ее название в любом поисковике). Зарплата была копеечная, 25 тысяч, а первые три месяца еще и того меньше – 20 тысяч. Потому что три месяца длилась испыталка – вместо одного месяца. А почему? Потому что мой непосредственный начальник, назовём его замдиректора самодур Дима (все совпадения неслучайны), искренне считал, что я и этих денег не заслуживаю. Причем сам он получал раз в 10 больше (об этом дальше).
Дима выклёвывал мне мозг каждый день. Приходил к половине двенадцатого и начинал выклевывать. То не так, это не этак, это сделай так, это сделай здесь, тащи это снизу – в общем, я у него был персональным мальчиком для битья, но, поскольку у меня терпение дай Бог каждому – поначалу, первые несколько месяцев, я пропускал всё как воду сквозь пальцы. За 20-25 к, напоминаю. Хотя клевал на все 75. Он сам немного разбирался в технике, и это давало ему резон требовать с меня скрупулёзные отчёты по всему. То есть выклёвывание мозгов.
Конечно, такими вещами (долбёжкой мозга) занимается обычно не один человек. Ведущий архитектор компании обожала жаловаться начальству на всех. Едва лишь что-то не по ней – радостно бежала жаловаться. Конкретно на меня она жаловалась Диме, если что-то не работало, если ей нужно что-то проапгрейдить, если что-то работает не так, как хочет она (сисадмины поймут, что жалобы юзеров на 60% невыполнимы)… В общем, Дима все равно выносил мозг намного хуже. Вот и представьте себе.
Мой сисадминский компьютер
Но в основном сотрудники в количестве 20+ штук меня любили. И – в основном – потому, что я никому не отказывал, если кому-то нужна была помочь. Я не видел смысла в том, что отказывать или быть свиньёй – всё просто.
Но генеральный директор Антоша таковым был довольно часто. Примерно раз в пару месяцев он орал – на меня и секретаря определённо, на остальных сотрудников – не в курсе. Орал, что ему надо вот это, а мы, такие хреновые работники за 25 к, ему этого не даём.
Кстати, как закадычный дружбан директора Жени, замдиректора Дима получал свои 150-200 к абсолютно ни за что. Сидел на своем кресле, включал музыку, писал какие-то письма, иногда что-то привозил на своем огромном «Мерседесе» с одинаковыми цифрами на номере и убирал все на склад, ключи от которого хранились всегда в его кабинете.
И ещё кстати – если старательно вылизывать задницу директору и его заму – чем вдумчиво и обстоятельно занималась местный делопроизводитель – то и 60 к можно получать. Хотя, я подозреваю, она просто была влюблена в директора, которому за 40 и который не обладает ни семьёй, ни детьми (что наводило на некие весьма обоснованные подозрения – если вы понимаете, о чём я). Но вылизывала она ему ну очень старательно. Обрюзгший и откровенно некрасивый директор того ну точно не стоил. А 60 к в месяц – стоили.
Оверджоб, неоплачиваемый, конечно, тоже был. Раза два в месяц директор устраивал оффлайновые и онлайновые конференции, посвящённые жизненно важным вопросам по сохранению того или иного богом забытого здания, ну или просто – собрание ради собрания, что начальствующие в этом деле лица не давали людям забыть, кто они такие. И проходило это обычно вечером. А я обеспечивал техническую составляющую, безупречно работающую, конечно. Пару раз были корпоративы – на Новый Год и праздник ДР компании. На эти пару раз директор и замдиректора обычно нахрюкивались как свиньи – и только тогда с ними можно было общаться по-человечески.
Неоплачиваемая переработка: очередная никому не нужная конференция
…Основная масса сотрудников представляли собой лиц за 40 и лиц пенсионного возраста. Терпели они директорат только из-за стабильности – государственная бюджетная организация, «всех прочих увольняют в коммерческих структурах, а мы зарплату получаем за сидение дома», делаем свою работу и ладно. Но мне эта стабильность, которая нравилась поначалу (больше 15 лет до этого я работал фрилансером), к осени начала раздражать. Потому что развития не было ровно никакого. Потому что фактически одно и то же каждый день. День сурка такой.
…Проработал я в этой помойке 11 месяцев. Просто потому, что меня тоже затянула стабильность. Да, это реально затягивает. Отсутствие развития.
Но мне внезапно предоставили оплачиваемый отпуск, совмещенный наполовину с январскими каникулами. В общей сложности отдыхал я три недели и тогда же я понял одну прекрасную вещь – как же это здорово не ходить 5/2 в офис. Как же это опупенно – не вставать каждое утро по будильнику. Как же это круто, когда на твои мозги не капают ежедневно и ежечасно. В отпуск, кстати, я тоже получал звонки о чем-то неработающем.
Уволился я неожиданно и вдруг – через еще пару недель, получив зарплату за предыдущий месяц, и морально себя подготовил к тому, что за 8 дней текущего месяца мне не заплатят. Но поскольку компания вся белая (ну или декларирует себя таковой) и не может не заплатить – мне и за эти 8 дней заплатили. Причём бухгалтер мне внушала мысль и о том, какой же директор хороший и заплатил. Я ей не сказал, что, если бы этого не произошло, я бы на него с удовольствием настучал в контролирующие органы – а с учетом того, что компания бюджетная и зависит напрямую от грантов, для нее это был бы ощутимый удар.
…Особенно по зарплате самого директора, который получает под 300 к в месяц. Причём зарплата рядовых сотрудников на превышает 30-40 к, единицы получают 40-60 и вякнуть не смеют, дабы их не уволили. А еще он ездит на «Мерседесе» S-класса в 222 кузове с одинаковыми цифрами (как и у Димы) на номере. Знающие люди представят, какой он уплачивал ежегодный конский налог в десятки тысяч за эту машину.
Короче говоря, я уволился и вернулся на фриланс – и счастлив от этого. Отвечая на вопрос в заголовке – я справился увольнением. Хотя было пару раз, когда я ему прямым текстом говорил – хватит давить, хватит клевать! Толку? Ноль. Начальник-самодур за 40 не изменится, он останется таковым всегда. Кстати, после меня за 4 месяца уже сменилось 2 сисадмина (дела все честно передал – я же не свинья) – видимо, я был слишком терпелив, а у других людей терпелка не настолько большая.
И как мне потом сказали, таких начальников – которые получают сотни тысяч и при этом не дай Бог никому какие самодуры – полно. Они получают свои деньги абсолютно ни за что, за работу, которую могут делать люди с зарплатой 60-80 к (но при этом директор Антоша проработал в компании 16+ лет, поднявшись с низов – вот и весь секрет). Тут поневоле задумаешься про времена социализма, когда такие баснословные барыши даже директора не получали – я это знаю доподлинно, поскольку мой собственный отец всю жизнь 40+ был директором и получал до 120 рублей и плюс квартиры.
Увольняйтесь. Ничего хорошего все равно не будет, если вы терпите директора-самодура. Или - «сама дура!».
Корпоратив
