Елисеенко Максим Александрович
Елисеенко М. А. Подписчиков: 6314
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8857

Как правильно уволиться с работы?

1 640 дочитываний
15 комментариев
Эта публикация уже заработала 82,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как правило, люди за всю свою жизнь не раз меняют работу. Сегодня встретить человека, дожившего до пенсионного возраста и ни разу не поменявшего своего места работы, просто невозможно. Причин увольнения и смены работы более чем достаточно.

Причины увольнения

Обычно через пять лет трудовой деятельности на одном и том же рабочем месте наступает психологическая усталость от непрерывного общения с ограниченным кругом лиц. Работник перерастает зарплату и должность, а навыки, полученные на работе, требуют новых горизонтов и перспектив.

Кроме того, существуют и просто непоседы, которым от однообразной работы становится банально скучно. Гораздо более неприятными причинами увольнения могут стать конфликты и разногласия между сотрудниками и, чего хуже, с начальством. Могут также дать знать о себе другие факторы: рождение ребенка, переезд в новый район, смена семейного положения.

Увольнение – всегда стресс, даже если человек к нему готовился заранее. Когда принимаешь решение об увольнении, необходимо готовиться к разного рода неприятностям. Ведь зачастую покидающего коллектив сотрудника подсознательно воспринимают изменником. Друзья и коллеги будут чувствовать себя брошенными, а начальник может затаить обиду.

Полезные советы

Если все же решение об увольнении принято окончательно и бесповоротно, не спешите уходить с работы сгоряча и запаситесь терпением. Необходимо подыскать новое рабочее место, причем желательно иметь несколько запасных вариантов.

При поиске работы необходимо опасаться утечек, иначе обросшая слухами и домыслами информация может достичь и ушей руководства и представить вас в негативных оттенках, что может существенно осложнить процесс прекращения трудовых отношений.

Уходя с прежнего места работы, необходимо постараться сохранить хорошие отношения с работодателем, дабы за уходящим работником не осталось шлейфа скандалиста. Для любой компании же необходимо, чтобы о ней не распространялись негативные слухи.

Сохраняя дружеские связи с бывшими работодателями и сотрудниками, вы не рискуете «подмочить» свою репутацию, и, наверняка, добрые отношения не раз окажутся вам полезными в будущем.

15 комментариев
Понравилась публикация?
37 / -8
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Елисеенко Максим Александрович
Комментарии: 15
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

МНЕ до пи.....ы, как и кто увольняет, 14 дней отработки не так уж и законны, а все статьи Трудового законодательства НИКТО из работодателей не исполняет, так что, как захочу уволиться, мне будет насрать на коллеккив и т.д. так как их нет, одни гниды и змеи

+8 / -4
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
21.07.2021, 14:55
Симферополь

Пустая статья

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Бухгалтер Ольга
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17
14.07.2021, 16:09
Киров

Не давно увольнялась со скандалом , со слезами !!! Месяц увольняли , три раза заявление переписывала. Плохо , что не знаешь законы , обычно все люди отдают начальнику , честно отрабатывают и уходят . Мне же заявили , что твоё заявление ни кто не видел, оно ни кем не зарегистрировано ! Я работала вместо двух положенных недель , месяц.

+3 / 0
картой
Ответить

ОльгаПишет 14.07.2021 в 16:09
обычно все люди отдают начальнику , честно отрабатывают и уходят .

Ольга, поясните, пожалуйста, что именно все люди отдают начальнику? Я тут увольняться собираюсь, мож, пойду куплю то, что начальниу отдавать надо

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Плохо , что не знаешь законы ,

Ольга, для бухгалтера знать законы вроде как заведомо ВАЖНО как же Вы так?

+3 / 0
Ответить
Бухгалтер Ольга
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17
15.07.2021, 21:24
Киров

Плохо!!! Очень плохо !!! Стаж , почти 30 лет, и вот никогда не знала , что оказывается заявление по почте нужно отправлять в организацию , когда в организацию поступило твоё письмо , вот с того дня отработка идёт!!! Мне зачем в соседний кабинет ходить , к секретарю !? Нужно по почте отправлять .

+1 / 0
Ответить

По почте, да еще с Описью вложения (чтобы не подумали, что не заяву об увольнении отправили, а поздравление с праздником!).

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А не проще в двух экземплярах написать и получить один с резолюцией. Ну или копию сделать? Уж МФУшки-то в любом отделе кадров есть.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)

Ну так не обязательно по почте. Ещё допустим вариант, когда секретарь ставит штамп на копии заявления со словом "принято", с датой и подписью ответственного лица. И тогда можно через 14 дней уже не выходить на работу. Считается, что свой долг перед организацией исполнен полностью.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Насколько данные советы, применимы , например, для самозанятых?

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
21.07.2021, 15:51
Санкт-Петербург

Пустая статья!!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (15)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Одноразовый «доктор»: с должности главврача во Владимире уволен 26-летний Манучехр Шобеков, не имеющий медицинского образования. Страшно?

Всем смертям и законом назло, в стране продолжает цвести и пахнуть блат, родственные, национальные связи и прочее номенклатурное братство. Неважно, что ты никакой не специалист, дружба дороже. Достойнейший,
01:45
Поделитесь этим видео

Месяц без денег — как не потерять себя

Задержка зарплаты — это стресс, который бьёт по каждому нерву. Цифры на счету сокращаются, паника растёт, планы рушатся. Но вот правда: тревога не решает проблем с деньгами. Принять реальность.

Тревога и кофе: странная пара, которая спасает

Тревога — это когда сердце колотится, мысли скачут, а мир кажется готовым уйти из-под ног. Кофе — это не просто напиток. Это маленький акт контроля, ритуал, твой внутренний голос, который говорит: «Я здесь.

Как мы сами создаём себе тревогу — чтобы хоть что-то почувствовать

Тревога — не всегда сигнал опасности. Иногда это самодельный двигатель чувств, который мы заводим сами. Мы накручиваем себя, строим сценарии, придумываем катастрофы — и внезапно чувствуем, что живём. Мы боимся,

Чувство тупика: почему оно появляется и как освободиться от него самостоятельно

Чувство безысходности — одно из самых сложных эмоциональных состояний. Оно возникает, когда нам кажется, что все двери закрыты, а любые попытки что-то изменить обречены на провал. Но важно понимать:...

Почему задержки в поездках сводят нас с ума — и как обмануть мозг за 3 минуты?

Задержки в поездках — явление, знакомое каждому из нас. Поезд стоит на перегоне, самолёт ждёт «окна», автобус не приезжает по расписанию. Минуты как будто растягиваются, и даже короткое ожидание превр...

Почему на допросе люди говорят неправду — психология давления

Когда нас допрашивают, это далеко не всегда голливудский сценарий с грозным детективом. Психологи давно изучают, как давление влияет на реакции человека. Страх, стресс и ощущение угрозы могут заставлять людей:...

Как не сойти с ума в стрессовой ситуации

Все мы сталкиваемся со стрессом и кризисами, но реагируем по-разному. Наши привычки, мышление и внутренние установки формируют реакцию. И тут на помощь приходит понимание своего социотипа. Любят планировать,...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы