Нерабочие дни в России в 2021 году: когда платить сотрудникам октябрьскую зарплату

В связи с введением нерабочих дней в России в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года возникает вопрос – когда платить сотрудникам октябрьскую зарплату с учетом нерабочих дней в 2021 году?

Напомним, согласно указу президента Владимира Путина работодатели обязаны обеспечить сохранение заработной платы за этот период.

Обязательно ли начислять зарплату за октябрь 29 октября 2021 года?

Трудовой кодекс предполагает, что если день выплаты зарплаты выпадает на праздничный или выходной день, то выплаты производятся за день до этого. Однако нерабочая неделя 30.10-07.11 не подпадает под этот статус. Поэтому работодатель не обязан выплачивать сотрудникам деньги 29 октября.

Когда в мае этого года были введены аналогичные нерабочие дни, Министерство труда разъяснило, что работодатели должны обеспечить выплату сотрудникам зарплат не позднее срока, установленного графиком компании.

С кем лучше всего бухгалтеру рассчитаться 29 октября 2021 года

У тех предприятий, которые переводят сотрудникам выплаты на банковские карты, сложностей с соблюдением этого требования возникнуть не должно. Банковские учреждения будут работать 3 ноября, поэтому можно будет разослать деньги работникам, которые должны их получить 4 или 5 ноября (в праздничные дни).

Сложнее с теми, кто выплачивает заработную плату через кассу. При выпадении расчетной даты на 5 ноября в этом случае лучше рассчитаться по обязательствам в последний перед уходом на отдых день – 29 октября. В таком случае не возникнет риска, что работники будут до 8 ноября сидеть без денег.

Работодатели также обязаны удержать из зарплаты НДФЛ и выплатить его в следующий после зарплатного рабочий день. Если заработная плата будет перечислена 29 октября, то налог можно заплатить до 8 ноября. Если день зарплаты припадает на 3 ноября, налог также может быть уплачен 8 ноября 2021 года.

Перечень организаций, которых не коснутся нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021

Нерабочие дни в 2021 году не распространяются на следующие организации (работодателей и их работников):

• непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
• медицинские и аптечные организации;
• организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
• организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
• организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
• организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

Источник: ftimes.ru.