![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/07/60x60/a116d4a69b0a0913a365a848e4e3397a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/20/60x60/99addb6e47feb6b337a85834e4c9f6af.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/20/60x60/99addb6e47feb6b337a85834e4c9f6af.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/26/60x60/e167ad0ced6a501479690d6c4a234e35.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/13/60x60/b1ce9252a39930d4a22ed4451e8094e2.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/01/60x60/2133c474e0d5ef86c8dba0d3362c827e.jpg)
Краткое содержание:
Добрый день гости и пользователи сайта.
Заместитель спикера Госдумы РФ Борис Чернышов предложил сократить рабочий день у женщин в пятницу на два часа при сохранении зарплаты. Сообщает РИА Новости, соответствующее обращение уже направлено главе Минтруда и соцзащиты Антону Котякову.
В частных организациях работодатели смогут принимать решение самостоятельно.
Идея сокращения рабочей недели по половому признаку - неуместно.
Было бы более или мене понятно, если бы предложили сократить рабочие часы женщинам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей.
Потом, мужчины и так работают до 65 лет, у них тоже есть семьи, и они тоже воспитывают своё потомство.
Средняя продолжительность жизни мужчин, чисто биологически меньше, чем у женщин. Нельзя просто так кому-то сократить работу и оставить прежнюю зарплату, значит "не женщины" должны переработать, по другому не бывает. Непонятно почему кто-то должен обрабатывать "удобства" чужих семей в ущерб своим семьям?
На почасовой оплате труда уже давно те, кто раньше получал оклад на предприятиях. Учителям зарплата назначается в зависимости от почасовой нагрузки, вот только сам урок - это всего лишь часть рабочей нагрузки, ещё надо проверять работы, готовиться и писать планы урока. У врачей оплата зависит от количества принятых пациентов. Осталось перевести депутатов.
Данные новации выгодны исключительно чиновникам, которые и без того занимаются систематическим саботажем. Все без исключения праздники эти лодыри прогуливают строго по расписанию, а так же все болезни благополучно лечат вне своего рабочего места. Бизнес же, в силу невозможности взять лишнего человека на работу из-за понятных причин - высоких налогов на труд в без того слабой экономике, вынужден справляться малым числом сотрудников, где подменить зачастую некем, приходится все переносить на ногах и не взирая на выходные.
Один с сошкой против семерых сытых и отдохнувших гаденышей с ложкой.
Я вас сейчас сильно удивлю, но зарплата от времени просиживания штанов/юбок в офисе крайне мало зависит.
Более того, многие фирмы в частном порядке пробовали 32 часа в неделю с сохранением зарплаты. Никаких потерь в выручке и прибыли не обнаружилось
Куда производительность повышать, если уже всё завалено товаром? Столько не потребить, сколько производят. Маркетологи уже не знают, как спрос стимулировать. Кредиты даже не работают. Вопрос в другом. Что люди будут делать со свободным временем? Учиться и развивать творческие способности будут единицы. Остальные просто дуреть от скуки. И насчёт зарплаты.
Как себя продашь, столько и платить будут. Ровно столько чтобы хватило на доширак и билет на работу. Так и сейчас платят. Раньше заводы и жилье содержали, и детсады, базы отдыха, столовые. Хватало денег на всё и на зарплату оставалось.
А теперь даже на отопление и вентиляцию в цех денег нет. Банально на раздевалках экономят. Если раньше любое изделие украшали завитушками-цветочками и время на это хватало и денег, то сейчас чем примитивнее и проще , тем лучше. Дом отделать колоннами и статуями раньше успевали, теперь бетон и стекло. Куда ж ещё быстрее и дешевле? А денег всё равно говорят нет. Наверно причина в другом?
Сейчас идет повсеместное нарушение ТК при условии 8 часового рабочего дня, люди фактически работают по 10 - 12 часов. Особенно это распространено в экономических, юридических, IT подразделениях. В тех структурах где необходимо подготовить к определенному сроку документы или сдать проект. При этом на загнивающем западе, если это не производство с круглосуточным режимом, ни кого заставишь работать после 16.00. А если есть такая необходимость приходится уговаривать и платить бешеные бабки. В России все только и стремятся ободрать работягу, а защиты ни какой.
Профсоюзов нет, трудовая инспекция не работает, государство придумывает новые льготы, но как они применяются не следит. 4 дневная неделя хороша только в том случае если установлен четкий государственный контроль за её соблюдением, за соблюдением всех выплат за работу в выходные и праздничные дни. Что касается производительности труда в России и за бугром то все это брехня. При одних и тех же условиях, русский выдает продукции больше чем тот же американец или немец. Проверено на собственном опыте.
В перестроечные времена было модно обмениваться делегациями. Так у нас ребята со стройки ездили в США (1989) и работали на стройке (не гастарбайтеры а по обмену опытом, на людей посмотреть, себя показать), так после первого дня работы, профсоюзный босс сказал что так работать нельзя, вы режете нам все расценки. При одинаковом качестве наши делали, чуть ли не в 3 раза больше.
Похоже "наши" депутаты решили, что они слишком много работают! (отпуска, каникулы по три месяца). Или кто-то думает, что они прониклись заботой о трудящихся? А то, что в машиностроении, да и во многих других отраслях, самый что ни на есть, кадровый голод специалистов при не малой безработице в отдельных регионах. Не говоря уже о "средней" зарплате в оборонке 30 - 40 тыс.руб.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты