Еще в январе 2021 года правительство приняло решение, кто оплачивает больничный лист — работодатель или ФСС. В 2022 году заработает новый общенациональный порядок выплат по листкам нетрудоспособности.
КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЮТ ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В 2022 ГОДУ
По правилам, действующим с 1 января 2021 года, становится понятно, кто оплачивает больничный лист в 2022 по болезни взрослому. Работник получает напрямую выплаты по листу нетрудоспособности из двух источников. За первые 3 дня деньги поступают от работодателя.
Последующие дни болезни оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Кроме того, родители должны понимать, кто оплачивает больничный лист в 2022 по уходу за ребенком.
Прямые выплаты из ФСС поступают:
в качестве пособий по беременности и родам;
женщинам, вставшим на учет на ранних стадиях беременности;
при рождении ребенка;
как ежемесячная выплата по уходу за младенцем;
если произошел несчастный случай на производстве;
при выявлении профзаболевания;
в качестве санаторно-курортного лечения пострадавшим на производстве.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ
По данным на 2021 год в России 40% медицинских учреждений выписывают листок нетрудоспособности в электронном виде. Лишь 15% работодателей работают в рамках единой информационной системы сбора данных, чтобы оформить больничный в цифровом формате.
Возможно, с приходом 2022 года система будет меняться, ведь по решению правительства все листы временной нетрудоспособности станут заводиться только в электронном виде.
В 2022 году только две категории граждан будут получать больничный лист в бумажном виде на руки. Это коснется людей, в отношении которых организуются меры госзащиты, и тех, чьи интересы представляют государственную тайну. Список медучреждений, которые будут выдать бумажные экземпляры, утвердят специальным указом.
Все остальные категории россиян не смогут не только взглянуть на информацию о днях болезни, проверить диагноз, прочесть фамилию главврача – даже подержать в руках больничный лист станет невозможно. Вместо привычной голубой бумажки у переболевшего гражданина на руках будет талон с номером листа нетрудоспособности в электронном виде.
Конечно, проверять любую информацию, записанную врачами в листок временной нетрудоспособности, сможет каждый. Но только в цифровом варианте.
ВЫПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТКАМ
С 1 января 2022 года заболевшим гражданам не нужно будет писать заявления, оплачивать больничный лист будут и работодатель, и страховая компания. При этом начисления будут происходить автоматически.
Оформление пособий упростит процедуру перечисления, уменьшит бумажную волокиту. Как будет происходить оплата дней нетрудоспособности:
Переболевший сотрудник приносит на работу номер электронного больничного.
Бухгалтерия делает расчет за первые 3 дня больничного, начисляет и выплачивает сотруднику.
В течение 5 дней после поступления цифрового варианта, заполняет документы, передает в ФСС.
Фонд страхования рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней.
Рассчитывает оставшийся период, когда работник болел.
Перечисляет деньги гражданину на банковскую карту или почтовым переводом.
Денежные средства идут из страховых фондов, не затрагивая счета работодателя.
Преимущества электронной версии больничного:
Оплата пособий не зависит от перечислений страховых взносов компаниями.
Личного обращения граждан не потребуется.
Руководителям компаний не придется изыскивать деньги, отражать переводы в финансовой отчетности.
Работнику гарантированно оплатят больничный, независимо от финансового положения предприятия.
В задачу работодателя будет входить оплата первых 3 дней и передача документов в Фонд страхования.
ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ
Сумма выплат по листку временной нетрудоспособности зависит от общего рабочего стажа. Если гражданин устроился на свое первое рабочее место или отработал в общем счете менее 5 лет, выплаты составят 60% от среднего заработка. Стаж трудовой деятельности от 5 до 8 лет — полагается 80%. Полностью 100% оплату по среднему заработку россияне получают, если стаж более 8 лет.
Максимальное ограничение дневного пособия никто не отменял. В 2021 году оно составило 2 434 руб., а в 2022 достигнет 2 572 руб.
ОПЛАТА ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ЧАСТНЫХ И КОММЕРЧЕСКИХ СТРУКТУРАХ
Работник должен понимать, кто станет оплачивать больничный лист в 2022 по болезни самого взрослого, если он работает в ИП. В 2022 году по постановлению правительства, действующего с начала прошлого года, оплаты больничных пособий, кроме первых 3 дней, ведутся из Фонда страхования.
Работодатель начисляет выплаты по первым дням листка нетрудоспособности, дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение.
Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели, перечисляющие взносы в Фонд социального страхования, должны будут передавать информацию в электронном виде. Нужно будет только оплачивать начальные дни больничного.
Как только поступает цифровой номер больничного, работодатель всю необходимую информацию, также в электронном виде, передает в ФСС. Если каких-то данных не будет хватать, из фонда придет запрос.
Если нужно оплачивать больничный лист в 2022 по болезни взрослому, работающему в ООО, порядок тот же самый. Три дня от работодателя, остальные дни — из средств ФСС, напрямую.
Большинство выплат по больничным листам в 2022 году будут осуществляться напрямую от Фонда страхования. Фирма или компания оплачивают первые три дня по листку нетрудоспособности и еще несколько пособий, одно из которых касается погребения.
Подробнее ➤
5.7М
