Контролирующий и зависимый работодатели: совместные действия по охране труда

Уважаемые подписчики, юристы и гости юридической социальной сети 9111, доброго и удачного вам дня!

Продолжаю тематику изменений трудового законодательства. Вы прекрасно осведомлены, что наиболее существенные изменения внесены в раздел Трудового кодекса об охране труда.

Предлагаю обратить внимание на приказ Минтруда России от 22.09.2021 года №656 н (далее – Приказ), который утвердил перечень мероприятий по охране здоровья работников, осуществляющих свою деятельность на территории стороннего работодателя.

Да, нередко для осуществления определенных видов работ, часто строительных, мы привлекаем работников иных организаций. Важно то, что ответственность за охрану их здоровья несут оба работодателя.

Совместные действия работодателей.

Контролирующий – это работодатель, на территории которого работник осуществляет свою деятельность. Зависимый – это непосредственный работодатель работника.

С 1 марта 2022 года контролирующий и зависимый работодатели будут обязаны осуществить ряд мероприятий по охране труда, а именно:

• назначить приказом (распоряжением) ответственное лицо за безопасность работ;
• составить единый Перечень вредных и опасных производственных факторов;
• утвердить План мероприятий по эвакуации и спасению работников;
• в договоре о выполнении работ (услуг) должны быть отражены мероприятия по предотвращению повреждения здоровья работников и оговорены условия их труда.

Разъяснены в Приказе и иные возможные организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Согласованные действия работодателей должны обеспечить работникам безопасность при проведении работ, оказании услуг.

Приказ размещен в свободном доступе, всем работающим на заметку.

Благодарю вас за внимание к публикации!

Картинка https://yandex.ru/images