![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/24/60x60/f266d04c84b85d991893f56d30e0cb6e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/60x60/cf9c747bc09a4a31ab0cedcadfde81c7.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/02/60x60/c1bd5b683dbc3aaf09e63b73a14004d6.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/60x60/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202210/30/60x60/a7e48e3e4c0500bcfd8a1e60f9f2f805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202310/06/60x60/248e003ba261f448c24b5625b460c90e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/19/60x60/f6449214a71dbef833897ca0c78fc10e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202302/25/60x60/50d2fd4d7261f8a4309906af66c83abe.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/16/60x60/4961ff0155a1e2072fc2ffdc668c5875.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/18/60x60/262eabfc90a609ab03597024513fc0d6.png)
Архангельская область – довольно сложная в вопросе трудоустройства, люди некоторых профессий не могут достойно трудоустроиться. А те граждане, которые в силу своей профессии не могут трудоустроиться в месте проживания, устраиваются на работу вахтовым методом.
Тему работы вахтовым методом я еще не затрагивала, значит, пришло время поговорить именно о ней. К тому же одновременно в данной публикации разберем случай, который произошел с моим клиентом.
Ко мне обратился мужчина, который длительное время работает вахтовым методом, сам проживает в сельской местности, где у него дом и семья. В ходе консультации мужчина пояснил, что ранее, когда он приезжал в город на вахту, то в самом городе ему предоставляли общежитие на пару ночей, а потому уже отправляли к непосредственному месту работы. Но в настоящее время работодатель предупредил моего клиента, что далее нужно будет оплачивать жилье в месте прибытия самостоятельно. Мужчина задается вопросом: а насколько правомерны действия работодателя? Разберемся детально с этим вопросом в настоящей статье.
По закону обеспечивать работника проживанием в месте перед убытием на вахту работодатель не обязан.
Однако такое обязательство может быть включено в коллективный договор или локальный нормативный акт предприятия. Довольно часто работодатель разрабатывает положение «О вахтовой работе». Также такое условие может быть прописано в самом трудовом договоре работника.
В период самих работ «вахтовики» проживают в специально оборудованных работодателем вахтовых поселках либо же у работодателя имеются общежития для размещения работников. Общежития должны быть должным образом для проживания оборудованы, также такие общежития должны быть оплачены работодателем.
Проживание персонала в вахтовых поселках в период междувахтового отдыха запрещено, а работодатель в свою очередь должен вывезти всех работников из поселка или общежитий к постоянному месту жительства по истечении срока самого вахтового периода.
Работодатель обеспечивает доставку работников от местонахождения организации или места сбора, определяемого работодателем, за свой счет – своим собственным транспортом, арендованным или привлеченным по договору оказания услуг.
Таким образом, моему клиенту было разъяснено, что для получения ответа на его вопрос нам нужно совместно изучить локальные правовые акты и прочие документы, действующие у данного работодателя, а также нужно еще раз внимательно изучить сам трудовой договор.
Так как клиент принес мне трудовой договор в период первичной консультации и положения относительно оплаты проживания в месте сбора мы не обнаружили, то клиенту дано задание принести мне для ознакомления указанные выше документы или ознакомиться самостоятельно, поискав спорный пункт или положение. Клиент выбрал способ ознакомления вместе с юристом, поэтому в настоящее время я ожидаю для ознакомления документы и, исходя из этого, клиенту будет предложен алгоритм действий.
Правовое обоснование: ст. 297 ТК РФ, п. 2.5 Положения ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Статьей 297 Трудового кодекса РФ определено, что физлица, привлекаемые к работе вахтовым методом, обязаны проживать в специально созданных и устроенных работодателем условиях (вахтовых поселках), а также в оплаченных работодателем общежитиях и ином жилье, условия которого отвечают требованиям для работы вахтой.
У нас все живут, мы никого не бросаем в поле. Директор очень человечный
На самом деле редко так везет с директором![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_ab.gif)
актуальная тема затронута в публикации, вахтовый метод работы - самый популярный в стране
Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Благодарю за развернутый комментарий![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_ab.gif)
Трудового кодекса РФ определено, что физлица, привлекаемые к работе вахтовым методом, обязаны проживать в специально созданных и устроенных работодателем условиях
Благодарю за внимание к статье, Денис Николаевич !