Присяч Юрий Викторович
Присяч Ю.В. Подписчиков: 6678
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.3М

Как ГИТ найдет работодателей, недоплачивающих работникам

112 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 6,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Зарплата работника не может быть меньше МРОТ, но если работодатель недоплачивает сотрудникам, его найдут по сведениям из отчета 4-ФСС.

Когда это началось?

С 2021 года сведения о численности сотрудников уже не подают отдельным отчетом — поле для отражения среднесписочной численности предусмотрена на титульном листе формы 4-ФСС.

Как это происходит?

После того, как отчет будет представлен в ФСС, инспекторы сопоставят данные по численности с итоговой суммой начислений и получат представление о том, платит ли компания своим сотрудникам зарплату ниже МРОТ.

Как накажут?

Если будет обнаружено, что размеры зарплат меньше действующего МРОТ, информацию для последующей проверки ФСС передаст в ГИТ. Работодателя, который выплачивает зарплаты в размере меньше МРОТ оштрафуют по КоАП (до 50 тыс. на организацию).

Региональные отделения ФСС уже рассылают предостережения об этом.

Источник: ФСС РФ

24 комментария
Понравилась публикация?
78 / -6
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Порядок потихоньку наводится,но уж слишком медленно

+5 / 0
картой
Ответить

Но да,шаг вперед,а два назад.

+8 / 0
Ответить

ага!!!! точно!!!

что-то начинают делать и вдруг резко тормозят И НАЧИНАЮТ БАЗАРИТЬ ДОЛГО И БЕСПОНТОВО, БАЗАРЫ-ВОКЗАЛЫ КАКИЕ-ТО НАДУМАННЫЕ, КАК БУДТО ЭТО ВЫДУМАЛ АЛКАШ ПО ПЬЯНИ ИЛИ НАРКОМАН. ЭТИ МЫСЛИ И БАЗАРЫ ПРОСТО ДАЛЕКИ ОТ ЗДАВОГО СМЫСЛА.

+4 / 0
Ответить

Одним словом,работают в поте лица,о народе все думают.

+7 / 0
Ответить

ИгорьПишет 05.02.2022 в 07:09
Одним словом,работают в поте лица,о народе все думают.

ВОЗЬМИТЕ ЭТУ ФРАЗУ В КАВЫЧКИ И КСТАТИ Я БЫ ТАК ДОБРОДУШНО УЖЕ К ЭТОМУ ПЕРЕСТАЛ БЫ ОТНОСИТЬСЯ. по моему уже хватит.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Плачу так, как захотели все мои работники - плачу МРоТ по закону, и чёрным налом наличку. Как только государство перестанет воровать у нас из карманов, при согласии работников, буду платить полную з/п белым платежом!

+5 / 0
картой
Ответить

Сергей АнатольевичПишет 04.02.2022 в 21:12
Плачу так, как захотели все мои работники - плачу МРоТ по закону, и чёрным налом наличку.

. Точно все работники так захотели?

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

На МРОТ невозможно прожить, а это нищета

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо за полезную информацию!

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.02.2022, 21:10
Кинель-Черкассы

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (24)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

У 76-летней женщины мошенники выманили 500 тыс. рублей, но поживиться (на свою голову) удалось таксисту…

В Кузбассе в небольшом городе Белово пенсионерке с незнакомого номера поступил звонок. Мужчина сообщил 76-летней женщине, что он сотрудник правоохранительной структуры. Не позволяя пожилой женщине опомниться,

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...