Колотилин Алексей Валерьевич
Колотилин А.В. Подписчиков: 10220
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.5М

"Вы уволены": почему в России сотни тысяч человек осенью могут остаться без работы?

2 972 дочитывания
127 комментариев
Эта публикация уже заработала 146,95 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 05.09.2022 эта публикация заработала 50,00 рублей
Зарабатывать

"Вы уволены": почему в России сотни тысяч человек осенью могут остаться без работы?

Фотография с сайта: Подробнее ➤


Осень принесет россиянам массовые сокращения

Первые месяцы осени могут преподнести российским гражданам неприятный сюрприз: массовые сокращения. По различным подсчетам специалистов, не менее 200 000 россиян уже в ближайшие 2–3 месяца могут стать безработными.

Два года эпидемии ковида, а затем и экономические санкции против России тяжело сказались в числе прочего и на рынке труда. Несмотря на предпринимаемые государством меры поддержки бизнеса и занятости населения, ситуация в данной области остается непростой.

Что делает государство для борьбы с безработицей?

Весной 2022 года Президент и Правительство Российской Федерации приняли целый ряд нормативно-правовых актов, направленных на поддержку различных областей российской экономики.

В частности, существенные льготы были предоставлены компаниям, работающим в сфере высоких технологий. Указом Президента от 02.03.2022 № 83 данные организации были освобождены от уплаты налога на добавленную стоимость, кроме того, им был понижен налог на прибыль до 3 % и отменены некоторые страховые платежи.

В 2022 году отменены плановые проверки бизнеса, в том числе налоговые. Банки России продлили систему льготного кредитования для всех сфер бизнеса.

Почему растет безработица в России?

Однако ситуация на рынке труда и занятости остается непростой. Так, большая часть компаний, которые были ориентированы на импорт из Европы, США и Японии, а также экспорт из указанных стран различной продукции, вынуждены были пойти на прекращение найма нового персонала, сокращение штата или понижение заработных плат и премий сотрудникам. В данный момент, по официальным данным Росстата, в стране числится порядка 675 000 безработных. В ближайшие два месяца их количество может вырасти еще примерно на 200 000.

У многих организаций, которые откладывали сокращение штатов на будущее, заканчиваются необходимые ресурсы для того, чтобы содержать количество работников на докризисном уровне, поэтому приходится выбирать: либо "резать" зарплаты и переводить сотрудников на неполное рабочее время, либо увольнять часть из них с сохранением приемлемого уровня материального обеспечения оставшихся.
Значительно повлиял на рост безработицы в России и уход многих зарубежных компаний с российского рынка. По подсчетам специалистов, приблизительно 100 000 человек остались без работы. С марта по август 2022 года из России ушли полностью или частично около 3000 брендов, в основном из западных стран.

Кто рискует потерять работу и кто ее сохранит?

Самые большие риски в обозримом будущем потерять работу сохраняются у сотрудников логистических компаний, строительных компаний, туристических фирм, развлекательного сегмента экономики, в том числе кинотеатров.

На этом фоне довольно радужными остаются перспективы трудоустройства молодежи, в том числе студентов. Стабильно высоким, в частности, остается спрос на курьеров и работников общепита.
Правительство России обещает, что не допустит серьезного роста безработицы в стране и поддержит даже тех, кто по тем или иным причинам потерял рабочее место. Будем надеяться, что крупного кризиса на рынке занятости в нашей стране не случиться.

С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

По теме публикации читайте также:

"Вылететь в трубу": в России стали массово закрываться предприятия
Подробнее ➤

Работа по правилам: как защитить свои права при трудоустройстве?
Подробнее ➤

Источники:
1. Подробнее ➤
2. Подробнее ➤
3. Подробнее ➤

Будет ли в России в ближайшее время серьезный рост безработицы?

Проголосовали: 627

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

127 комментариев
Понравилась публикация?
105 / -8
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Колотилин Алексей Валерьевич
Комментарии: 127
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Вопрос какой-то странный. Потому что путинизм.

+27 / -8
картой
Ответить

Благодарю за комментарий!

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Нужно уяснить себе и каждому что:-ГОСУДАРСТВО, ВЛАСТЬ ЭТО НАРОД! Чиновники-слуги народа обязаны нести волю народа а не свои капризы.Называйте вещи своими именами.

+7 / 0
Ответить

Если бы эти слуги народа жили как народ, то и законы принимались бы адекватные. А пока есть разница в уровне жизни, то все их обещания просто бесполезны.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ЕвгенийПишет 08.09.2022 в 06:59
Нужно уяснить себе и каждому что:-ГОСУДАРСТВО, ВЛАСТЬ ЭТО НАРОД!

Ну, вот как всегда. Что такое ГОСУДАРСТВО, ВЛАСТЬ знаем. Это НАРОД. (уяснили)

А НАРОД - то, - что это такое?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (2)

Здесь не учтены граждане которые занимаются сезонной работой,а для граждан оставшихся без работы есть курсы переобучения. Но для того чтобы выправить ситуацию мне кажется что эти курсы должны быть профориентированными. Есть же статистика по нехватке определенного количества кадров в стране . Но это моё личное мнение.

+16 / -4
картой
Ответить

Да, согласен с Вами! Спасибо за комментарий!

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Маргарита, и кому это нужен только что переобученный специалист, если квалифицированные специалисты не нужны? Сейчас переучивают с одной безработицы на другую!

+16 / -1
Ответить

Значит тот кто переучивает должен давать гарантию трудоустройства

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Страховой агент Ирина Николаевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.8М

Нина ИвановнаПишет 06.09.2022 в 15:42
Сейчас переучивают с одной безработицы на другую!

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (2)

Оптимизация государству нужна для того, чтобы заменить рабочую силу либо роботами, либо увеличить нагрузку на единицу за счёт уменьшения работников. Конечно будет безработица.

+16 / -2
картой
Ответить

Да, это очень выгодно. Спасибо за комментарий, Евгения Александровна!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да вот проблема то в том что у нас куча менеджороф и прочий на хер не нужной для функционирования производств и СХ публики .

И вот боюсь что среди говорунов и прочий около полезной публики занятость упадет..

А в промышленности то хороших спецов и ИТР не хватает ( я не про приеси подай а про спецов разного уровня )

+17 / 0
Ответить

во многом вы правы

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Согласен с вами. У нас на заводе идёт постоянная "оптимизация" персонала который занят непосредственно в процессе производства (сменный персонал), а вот количество различных "специалистов" растёт такими темпами что в административно-бытовом здании уже не то что свободных помещений не осталось, а в каждом закутке сидят "специалисты" по перекладыванию бумажек в количестве просто невообразимом. Да ещё и через одного выдают какие-то задания в смену, якобы для их работы, а когда смене делать свою работу непонятно, но дрючат потом смену за всё подряд

+21 / 0
Ответить

Вот это точно ! А нормального мастера на производство не сыскать .

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
27.09.2022, 19:34
Санкт-Петербург

Ну да, а работают при всё при этом из 5 чел того же отдела кадров, только один, один за всех, остальные свои

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Страховой агент Ирина Николаевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.8М

Мукобеев виктор дмитриевичПишет 04.09.2022 в 11:33
А в промышленности то хороших спецов и ИТР не хватает ( я не про приеси подай а про спецов разного уровня )

Совершенно согласна.

Инженеров и квалифицированных рабочих катастрофически не хватает.

Вы представляете, до какой степени?!!! Если я уже 30 лет не работаю по специальности, но мне до сих пор время от времени звонят и приглашают на работу.

Ну, а толпы ме-е-енеджеров, с купленными дипломами, мне совершенно не жалко. Они должны были понимать, на что шли, когда эти "дипломы" покупали.

+3 / -1
Ответить
27.09.2022, 19:37
Санкт-Петербург

Вы просто не знаете всего того, что делает тот же сотрудник отдела кадров, их только ругают, а на самом деле они работают 24/7 , ну нормальные так работают, и моральный износ у них большой, примерно год за 5 лет, и им никто не доплачивает и не входит в положение, только навешивают ещё больше работы... Я бы с удовольствием занималась бы чем-то другим, в конце концов ручным трудом, но очень трудно без знакомых, хотя уже и со знакомыми найти работу даже в Мегаполисе

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)

В условиях санкций , возможно , что те организации , деятельность , которых была направлена на экспорт , поддержитгосударство !

+5 / -8
картой
Ответить

Будем надеяться на это. Спасибо за комментарий, Марьяна Николаевна!

+2 / -2
Ответить

Кукушка хвалит петуха за то,

что хвалит он кукушку.

+4 / 0
Ответить

Вы тоже молодец!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
03.09.2022, 14:32
Санкт-Петербург

Он уже есть и давно. Просто многих уже вышвырнули в учёта из АЗН. А на счёт положительных моментов...надо наоборот чаще проверять компании, такой беспредел сейчас твориться, как в 90х...

+12 / 0
картой
Ответить

согласен, сейчас очень многие работодатели пользуются ситуацией на рынке труда...

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Страховой агент Ирина Николаевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.8М

РинаПишет 03.09.2022 в 14:32
надо наоборот чаще проверять компании, такой беспредел сейчас твориться, как в 90х...

+1 / 0
Ответить
16.09.2022, 01:30
Санкт-Петербург

На этапе собеседований. А то у нас рекрутеры обнаглели: вставляют элементы стрессового собеседования везде, по делу и не по делу, хотя только некоторые должности относятся к категории, где возможно и надобно проводить это стрессовое собеседование. В итоге многие уважаемые специалисты воспринимают поведение работодателя как неадекватное, как хамство, разворачиваются и уходят. И правильно, я скажу, делают

+5 / 0
Ответить
Страховой агент Ирина Николаевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.8М

Полностью согласна.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Сейчас организации по эффекту домино начнут банкротиться или сильно сокращать производство в свете санкций. Причем начинается с самых продвинутых, поскольку они работают на импортном оборудовании и по импортным технологиям. Для населения этот эффект пока мало заметен (это как варить лягушку) поскольку предприятия подбирают все свои резервы и запасы. Но оборудование изнашивается и ломается, а чинить и восстанавливать нечем. руководители предприятий сейчас бегают как подорванные, чтобы хоть чуть-чуть сохранить производство. Да и реализовать произведенную продукцию всё труднее ввиду малой платежеспособности внутри страны, а за рубеж продажи обвалились. А большинство населения эти проблемы видеть не хотят, всё занимаются шапкозакидательством.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
Показать комментарии (127)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).