Семенова Ольга Юрьевна
Семенова О. Ю.Подписчиков: 9013
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.7М

Ошибки работника, которые могут привести к увольнению: важно знать

1 734 просмотрa
1 110 дочитываний
56 комментариев
Эта публикация уже заработала 40,60 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 08.09.2022 эта публикация заработала 700,00 рублей
Зарабатывать


Ошибки работника, которые могут привести к увольнению: важно знать

Приветствую вас, мои дорогие читатели! В сегодняшней статье расскажу о некоторых ошибках работника, которые могут привести к увольнению.

Нарушение дресс-кода

Многие организации вводят дресс-код, который является обязательным для работников. Чаще всего требования дресс-кода устанавливают определенный тип деловой одежды, ношение отличительных эмблем, значков, галстуков с символикой организации.

Статья 21 ТК РФ закрепляет основные права и обязанности работника и работодателя. В соответствии с нормами этой статьи, работник обязан руководствоваться локальными актами организации (правила внутреннего трудового распорядка, приказы, положения и т.д.). Именно локальными нормативными актами работодатель может установить требования к дресс-коду. Работники обязаны соблюдать локальные акты работодателя, а соответственно, придерживаться и соблюдать правила дресс-кода.

Конечно, за единичный случай нарушения требований дресс-кода работника не уволят, а скорее всего, объявят замечание или даже выговор. Если такое нарушение будет систематическим, оно может стать основанием для увольнения.

Личные дела в рабочее время

Во время нахождения на рабочем месте работник должен выполнять исключительно свои должностные обязанности. Заниматься личными делами в рабочее время не допустимо, тем самым нарушается трудовая дисциплина. Об этом указывается в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре.

Поэтому выполнение в течение рабочего времени любых личных дел, не связанных с работой, может стать причиной дисциплинарного наказания (замечание, выговор или увольнение). Также на рабочем месте не должно присутствовать никаких личных данных работника, только служебная информация.

Употребление алкоголя на работе

Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или иного опьянения является грубым дисциплинарным проступком. Степень опьянения работника при этом не имеет никакого значения. За такой проступок ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение.

Использование работником социальных сетей

Использование работником соцсетей в течение рабочего времени является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель может контролировать использование соцсетей работником в течение рабочего времени или прописать в локальных актах правила использования соцсетей в рабочее время, а то и вовсе запретить их использование на работе.

Если работодатель установит, что работник вместо выполнения своих должностных обязанностей использовал соцсети, он может применить дисциплинарное наказание. На первый раз, скорее всего, это будет выговор. В случае неоднократного нарушения это может стать основанием для увольнения.

Даже если работник использовал соцсети вне рабочего времени, в ряде случаев также можно лишиться работы. Например, для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и др. существует целый ряд нормативно-правовых актов, устанавливающих требования и ограничения по использованию соцсетей. Локальные акты организации тоже могут содержать в себе подобные требования.

Нарушение таких требований может стать причиной увольнения, даже если работник пользовался соцсетью в свое личное время.

Работнику следует быть внимательнее к ведению своих соцсетей и думать, какой контент публиковать в них, а от какого лучше воздержаться.

Подробнее ➤

Полезная информация?

Проголосовали:169

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

56 комментариев
Понравилась публикация?
122 / -1
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 56
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34978
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
92
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19621
09.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.1М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой ...
Подробнее
Неинтересно
03:30
Поделитесь этим видео
-3
50
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19621
25.03.2024, 13:18
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.1М
Павла лишили премии, за нарушение ПДД. Разбираемся запутанной ситуации. Консультация по трудовому праву.
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
-1
46
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34978
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
92
Лыкова Елена Александровна
Подписчиков 2298
09.04.2024, 17:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.3М
Пойду-ка я в депутаты, возраст мне это давно позволяет. И выдвину законопроект о защите прав сов.
Подробнее
Неинтересно
0
12
Анна
Подписчиков 1033
20.03.2024, 17:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
В новостях сообщили, что некую девушку В Петербурге арестовали на 8 суток за надпись "Нет войне",...
Подробнее
Неинтересно
-11
494
Сергей
Подписчиков 599
13.03.2024, 14:21
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Всем привет! Совсем недавно я начал подозревать ,ну вернее мне начало казаться,что за мной следит на работе ,...
Подробнее
Неинтересно
-5
33
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1650
05.02.2024, 13:04
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.2М
ВведениеОтносительно стигматизации в отношении инвалидов на рабочем месте я уже писала, а сегодня ...
Подробнее
Неинтересно
0
27
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7083
27.05.2023, 07:42
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.6М
Вероятно, нестабильность экономической сферы так раскачивает, в том числе и тему трудовой занятости граждан,...
Подробнее
Неинтересно
0
78
Казак Анатолий
Подписчиков 6929
15.05.2023, 19:58
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.4М
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию
Подробнее
Неинтересно
-4
149
Марина Владимировна
Подписчиков 24692
20.04.2023, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг15.4М
Пенсионная реформа, принятая в 2018 году, привела к тому, что очень многие ...
Подробнее
Неинтересно
-13
298
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7083
06.04.2023, 21:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.6М
Трансформация экономики отражается и на наших приоритетах даже в частных вопросах, как например,...
Подробнее
Неинтересно
0
68