"Когда она выйдет из декрета, начальник поменяет нас местами, и я перестану быт и.о.": поставила на место наглого молодого сотрудника

Поражаюсь наглости некоторых работников. Иногда немного завидую в том смысле, что сама всегда думаю, как бы кого не обидеть, поступить по чести и совести. А здесь - корону надели, и вперед. Может, так и надо?

В чем суть ситуации. Начальник отдела (женщина) в декретном отпуске, на предприятии работает больше 10 лет. У отдела очень много работы и очень сложные задачи, у начальника высокий уровень ответственности. Когда она только ушла в декрет, долго не могли найти человека, который бы соответствовал требованиям к компетенциям и хотел бы на эту должность. Потому что даже за большую зарплату не жить дома готовы не все. В итоге принудительно (по производственной необходимости - на месяц) назначали то одного, то другого.

Год назад после института пришел молодой специалист. Он оказался сообразительным, тем более, у нас молодым всегда дают шанс проявиться - в итоге назначили и. о. начальника отдела. Благодаря уму и обилию свободного времени (пока у него нет семьи и детей), он делал успехи и заслуженно пользовался уважением в коллективе. Но, видимо, перехвалили. Потому что на голове выросла корона, а всякое объективное восприятие действительности пропало. Например, он может сказать про пенсионера, который больше 15 лет работает на предприятии "Пора бездельника на пенсию отправлять, толку от него нет".

Через месяц начальник отдела выходит из декретного отпуска, соответственно, молодой специалист отправляется на свое законное место рядового инженера. Но почему-то он уверен и всем рассказывает: "Ну выйдет она и выйдет. Все равно я буду начальником, нас поменяют местами". А когда ему принесли документы на ознакомление, где посмели назвать его "и.о." - он возмутился, мол, когда уже я буду не "и.о.", а полноправным начальником?

Как-то пришел ко мне и тоже давай рассказывать, что "их местами поменяют". Я резко осекла: не поменяют, никто права не имеет менять людей местами. Если только она сама заявление на перевод напишет. А если не напишет - то только мечтать тебе о должности начальника. Да и вообще, нос еще не дорос обесценивать работников, которые здесь по 10 трудятся. Смотрю, присмирел, но, понятное дело, о своем так и думает.

Пришла декретница заявление на выход из отпуска писать. Ей уже рассказали, что новый коллега лыжи на ее место навострил. Теперь переживает.

Хотя, на самом деле, не о чем. Если и вам намекают на то, что пора подвинуться и освободить место кому-то другому - держите под рукой ТКРФ, в частности, ст. 72.1, где черным по белому написано, что, кроме как по письменному заявлению работника, перевод на другую должность невозможен. Если будут говорить про несоответствие занимаемой должности - им обойдется дороже. Обратитесь к грамотному юристу и не подписывайте ни одной бумаги без согласования с ним.

Не сдавайтесь, бейтесь за свою правду.

Источник