Должны ли сообщать о возможности выйти на пенсию?

11 ноября 2022 в 13:35

90 просмотров

37 дочитываний

30 комментариев

Эта публикация уже заработала 1,85 рублей за дочитывания

Зарабатывать

С данным вопросом очень часто сталкиваются кадровики предприятий. Работник может подойти в кадровую службу с претензией: а почему вы не сообщили мне, что мне нужно оформлять пенсию? И тут кадровик начинает сомневаться, а должен ли он со стороны работодателя это сообщать? Похожие претензии со стороны работника могут возникнуть и к Пенсионному фонду. Попробуем разобраться с данным вопросом исходя из правого регулирования.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Ни один нормативно-правовой акт не обязывает ни ПФ, ни работодателя извещать людей о возникновении у них права на пенсию и необходимости подачи заявления и пакета документов для ее назначения. Инициатором этого процесса может быть только сам будущий пенсионер при возникновении у него такого права. Поэтому отказать в перерасчете вам могут правомерно. В законе имеется четкая формулировка: «страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией».

В нашем государстве незнание законов – это проблема самого человека. Из-за вашей же неосведомленности никто ничего пересчитывать не обязан.

Доброго времени суток! Меня зовут Людмила и я по профессии юрист, имею опыт работы юристом в частных и государственных организациях. Опыт работы в юридическом копирайтинге 11 лет, стаж работы юристом 7,5 лет. На платной основе составляю обращения в гос.органы, жалобы, претензии, договоры, исковые заявления. Для консультаций и по вопросу составления документов пишите в личные сообщения. Бесплатные консультации не оказываю. Подхожу к выбору клиента избирательно, если занята в сложном процессе, то в работу никого не беру. Стоимость платной консультации и оформление процессуальных документов от 1500 рублей.

Проголосовали:14