"У тебя отличная задница, ножки.......может, встретимся после работы": что такое харассмент? Видео. Опрос.

"У тебя отличная задница, ножки... может, встретимся после работы": что такое харассмент? Видео. Опрос.

Возможно Вы, или Ваши знакомые, друзья, родственники, близкие люди сталкивались с домогательством на рабочем месте.

Я не говорю о вступлении в интимную связь. Это немного другое. К приставаниям и сексуальным домогательствам на работе можно отнести такие действия как нежелательное или навязчивое внимание, шутки, сексуальные намёки, угрозы, шантаж и т.д. Все эти действия в русском языке называют харассментом.

Вообще те люди, которые выступают агрессорами чаще всего пытаются жертву оскорбить, унизить или же напугать. Если в коллективе появляется такой человек, то сразу же назревает нездоровая атмосфера в коллективе, снижается уровень работоспособности.

Не исключено, что харассмент проявляется у агрессора скрытно, а также в открытой форме в виде некой просьбы о прошении интимной связи у сексуального объекта, а также иные действия сексуального характера, осуществленные без предварительного согласия об этом.

В других же станах жертвой харассмента может оказаться не только сам объект, но и совершенно другой человек. Приведу пример.

" Начальник на работе говорит своему секретарю о том, какие красивые ножки у главного бухгалтера или менеджера по продажам".

Секретарю естественно такие действия начальника кажутся оскорбительными и она автоматически стала жертвой.

Действия сексуального характера в России являются преступлением и влекут за собой ответственность, предусмотренную ст. 133 УК РФ. Ответственность то прописана, но, как правило, за такие дела следственные органы берутся неохотно. А если и завели уголовное дело, то чаще всего подсудимый попадает под амнистию. Я считаю, что такие действия не должны оставаться безнаказанными. Злодея можно наказать не только в рамках уголовного преследования, но и также в рамках трудового законодательства. Для этого потерпевшему нужно обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении морального вреда. Кроме того ответчиком по такому делу может быть не только лицо, виновное в действиях, но и сам работодатель.

Как доказать вину лица?

Если Вы вдруг чувствуете, что становитесь жертвой домогательств, необходимо запастись как можно больше фактами доказательств. Например, аудио запись разговора, записи телефонных переговоров, переписки, свидетельские показания.

Харассмент вне работы.

Помимо приставаний на работе, пристать могут с непристойными предложениями или комплектами в любом месте, будь то улица, ночной клуб, кафе, библиотека, спортзал и т.д.

Откуда он берется?

Женщина для мужчины всегда остаётся сексуальным объектом. И он может выражать все свои эмоции либо в оскорбительной форме, либо в форме неких комплектов, о которых женщина даже и не просила, что и будет считаться как домогательство/приставание.

Здесь не имеет никакого значения, какую должность занимает женщина. Даже если она занимает руководящую должность, все взгляды будут брошены не на ее профессионализм, а на ее внешность. Ведь таким женщинам не платят за красивые глаза, а, наоборот, за навыки и знания. Но общество все равно обращает на нее саму как на объект. В реальной жизни все то же самое, когда Вы начинаете оценивать руководство по своим симпатиям, то перестаете относиться к нему профессионально. И многие мужчины начинают этим пользоваться, чтоб доказать себе, что она может быть кем угодно, но я все равно же статуснее, потому, что я мужчина.

У Вас были подобные случаи на работе?