Не хочу отрабатывать 2 недели, до увольнения. Что делать?

Помните чувство, работа достала, хочу уволиться, не хочу видеть их лица. Но придётся отрабатывать... Наверное каждый хоть раз задавался вопросом: Как уволится так, чтобы не пришлось отрабатывать? Во первых уточним сроки, когда нужно предупреждать что уходишь, к сожалению уйти по-английски не получится.

Сроки

-Работник обязан предупредить работодателя об увольнении, за 2 недели до сиго события.

-Есть случаи когда позже — в течение испытательного срока или при сезонных работах. Еще случаи уточните.

-А ранее двух недель руководители и некоторые другие категории.

Причины которые позволят прекратить работу раньше

В есть три причины указанные в ТК:

1. Соглашение сторон. Вы договариваетесь с работодателем и он входит в ваше положение, не заставляя отрабатывать.

2. Невозможность продолжать работу:

-переезд

-состояние здоровья

-выход на пенсию

-зачисление в университет на очную форму обучения

3. Нарушение работодателем трудовых прав, нюансом является то, что это должно быть доказано официально и зафиксировано.

-работодатель задерживает зарплату

-незаконно привлекает к сверхурочной работе.

И другие действия, которые не соответствуют подписанному Вами трудовому договору.

Что делать, когда отсутствуют основания для увольнения, без отработки или работодатель не пошёл на встречу, и отказал?

Маленький секрет, уйдите на 2 недели в оплачиваемый отпуск, на больничный, в отпуск без сохранения заработной платы.