Что делать, если после увольнения наниматель требует вернуть деньги?

Что делать, если после увольнения наниматель требует вернуть деньги?

Здравствуйте. Сегодня поговорим о том, нужно ли платить бывшему нанимателю или работодателю.

К примеру, вы уволились, забрали трудовую, получили окончательный расчет, а через месяц звонят из бывшей бухгалтерии с просьбой компенсировать “ущерб” или “излишне выплаченную зарплату” за период работы. Или предлагают еще как-нибудь добровольно поучаствовать в расходах организации.

Все, кто сталкивался или столкнется в будущем с такой ситуацией, должны знать: уволенный работник ничего не должен бывшему нанимателю или работодателю. Вот прямо совсем ничего. Если суд не определил иное.

Если есть желание - спонсируйте бывшую контору, но вы не обязаны этого делать.

Вот 3 скрипта на “предложение” внести средства:

• отвечайте: нет. На встречный вопрос “почему” отвечайте “потому что”.
• скажите, что это похоже на вымогательство. Но это не точно. Но вы планируете узнать мнение милиции на этот счет. И просите бывшего коллегу напомнить его фамилию. Ну, а вдруг, вам в милиции предложат заявление написать, а вы фамилию забыли.
• объясните бывшему коллеге, что между вами прекращен трудовой договор, поэтому обязанности тоже прекращены. И обязанности бывшего нанимателя тоже прекращены.

Если будут грозить судом - не волнуйтесь. Не бойтесь суда! Если вы виноваты, то вина должна быть доказана судом.

Напишите в комментариях, нужна ли вам информация, что говорить в суде, если туда все-таки вызовут.

Основания: статьи 1, 11, 53 Трудового кодекса Республики Беларусь; статьи 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации.