🤒 Это важно знать!!! Какие права есть у людей на больничном

231 дочитывание
90 комментариев
Эта публикация уже заработала 11,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

🤒 Это важно знать!!! Какие права есть у людей на больничном

Здравствуйте дорогие мои друзья. Сегодня поделюсь с вами интересной и полезной информации. Тема сегодняшней публикации : "Какие права есть у людей на больничном? “ И так, рассказываю...

Каждому работающему человеку хоть раз приходилось брать больничный. Рассказываем о правах сотрудников.

🤔 Кто может оформить больничный

Все, у кого есть трудовой договор. А с 2023 года — и гражданский (их называют ГПХ). Больничный дают при болезни или травме, лечении в санатории, протезировании, карантине, на время ухода за больным ребёнком.

🤔 Где оформить больничный

Выдать больничный может любое медицинское учреждение с лицензией.

С 2022 года больничные оформляют только в электронном виде. Информацию о нём поликлиника передаёт на работу и в Социальный фонд.

🤔Оплачивают ли время болезни

Да, первые три дня — работодатель, следующие — Социальный фонд.

🤔Сколько заплатят

Это зависит от средней зарплаты за последние два года и стажа работы. Если стаж меньше месяца, больничный посчитают от минимальной зарплаты — 533,98 рубля за день болезни в 2023 году.

Если стаж больше 8 лет, оплатят 100% от заработка, от 5 до 8 лет — 80%, меньше 5 лет — 60%. Есть исключения: например, уход за больным ребёнком до 7 лет оплатят в 100%. Но есть предел: не больше 2736,99 рубля за день.

🤔За сколько дней платят пособие

За все дни вместе с праздниками и выходными. Если больничный по уходу за ребёнком до 7 лет, оплатят максимум 60 дней за год, от 7 до 15 лет — 45 дней, старше 15 лет — не более 30 дней в год.

🤔На сколько дают больничный

До 15 дней, но его можно продлевать, пока полностью не поправишься. Максимальный срок — 12 месяцев.

🤔Можно ли работать на больничном

Нет. Руководитель не может вызывать больного в офис или давать ему удалённую работу.

🤔Как быть, если заболел в отпуске

Отпуск продлевают или переносят. А вот отпуск за свой счёт или на время учёбы не продлят, а больничный оплатят только со дня выхода на работу.

🤔Могут ли уволить, пока болеешь

Нет. Исключение: когда организацию ликвидируют или ИП закрывается. А вот уволиться самому можно.

Друзья, я очень надеюсь, что данная публикация была вам интересна и полезна. Если вам понравилось, то не забудьте поставить лайк и оставить комментарий. Заранее спасибо и берегите себя и свое здоровье. Пока!

Фото из интернета.

90 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 90
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Спасибо, надо быть в курсе

раскрыть ветку (0)

Больничный лист — это документ, который получает сотрудник, когда начинает болеть и обращается за помощью к врачу. С больничным можно не ходить на работу и продолжать получать деньги.

Работник получает эти деньги частично от работодателя, частично от Фонда социального страхования. Каждый месяц работодатель перечисляет туда 2,9% от зарплаты сотрудника.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
14.04.2023, 16:33
Санкт-Петербург

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Благодарю за интересную и актуальную публикацию!

раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (90)

Предложили запретить права после 65 лет. Справедливость или дискриминация?

Общественный деятель Алексей Ярошенко предложил запретить выдачу водительских удостоверений людям старше 65 лет, мотивируя это статистикой аварий с участием пожилых водителей. По мнению эксперта,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы