Выходной для донора: отпустить нельзя отказать

Итак, представим ситуацию: вы как донор сдаете кровь, получаете справки, копите свои долгожданные дни отдыха и в прекрасный последний летний месяц заявляете работодателю о намерении использовать дни отдыха.
Работодатель, понимая, что не вы один такой замечательный человек, который хочет отдыхать в августе, отказывает вам в предоставлении дней отдыха и говорит: "ну давай в ноябре - там слякоть и иногда мороз - лучшее время для отдыха".
Вы молча не соглашаетесь, повторно пишете заявление/уведомление о намерении использовать дни отдыха, блокируете телефон директора и весело проводите те самые долгожданные дни.
Но, вдруг работодатель по выходу вас с отдыха привлекает вас к ответственности за прогул и хочет уволить!
Как предупредить данную ситуацию?
При написании заявления на использование дней отдыха сошлитесь на судебную практику: Определение Первого КСОЮ от 3 августа 2021 г. по делу №8 Г-17067/2021 (а тут ссылочка на ТЕКСТ ОПРЕДЕЛЕНИЯ)
Согласно данному определению:
За каждый факт сдачи истцом крови, подтвержденный справками, ему предоставляется, день отдыха в день сдачи крови, предусмотренный частью 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительный день отдыха, предусмотренный частью 4 статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации. Реализация гарантии, предусмотренной указанными положениями Трудового кодекса Российской Федерации не зависит от усмотрения работодателя, поскольку работодатель обязан в силу закона предоставлять дни отдыха за дни сдачи крови.
Таким образом, выбор дополнительных дней отдыха истцом, обусловленных сдачей компонентов крови, не требует согласования с работодателем (но уведомить о вашем отсутствии в указанные дни все же стоит).
Полагаю, данная ссылка на судебную практику отобьёт у вашего работодателя желание отказывать вам в предоставлении законного отдыха.
Читайте также другие статьи по защите прав потребителей:
1. Защита прав потребителей. Часть 1. С чего начать?
2. Защита прав потребителей. Часть 2. Претензия или иск?
3. Защита прав потребителей. Часть 3.1. Как написать претензию? Основное содержание.
(картинка: Изображение от vectorjuice на Freepik)
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Я донор, тяжело взять выходные дни когда хочется....
Если работник накопил 10 справок и хочет 20 дней отдыха, то можно слать его лесом, тк он не предупреждал о своем намерении сдать кровь.
10 дней - да, по закону положены, но на это грамотный работодатель делает штрафы и невыгодные условия.
Какие намерения? Есть редкая кровь и сама станция переливания крови вызывает человека для сдачи. Может и не хочет человек, но его вызывают, просят, т.к. его кровь срочно кому-то нужна. Кто не сдавал и кому не приходилось попадать в ситуации, когда нужна срочная помощь, тот не поймет этого и будет строчить такие комменты.
у меня группа крови не редкая, но какой-то редкий фенотип, поэтому тоже приглашают, когда нужно.
А где написано, что человек должен озвучивать свои намерения? Да и если он работает 5 дней в неделю, то когда ему сдавать кровь, если не в рабочее время?
Выходной предоставляется в день сдачи крови. Если сдавал и работал - извини, ты выбрал работу
У нас дают 2 дня, хоть и сдаём в свои выходные, но вот только оплату чуток зажали
У нас на предприятии в кол.договоре написано, что сдавать в свои выходные кровь, а отдыхать позже. За 10 дней вроде писать заявление. Фишки конечно придумали в этом году только. Теперь оплачивать будут по 8 часов, хотя работаем 2 через 2 по по 11 часов, а остальные часы ещё и отрабатывать должны теперь(которые свыше 8, т.е 6 часов за два законных донорских выходных). Интересует законность такой оплаты.
у доноров отобрали все льготы, какой чудак на букву м пойдет сдавать.
Я была на букву М, сейчас фамилию поменяла, теперь на другую букву, но донором продолжаю быть))))))
Я донор с 35-летним стажем, последние лет 25 ни разу не использовала ни одну справку. Унижение, когда отпрашиваешься на сдачу- хватает, чтобы еще большее унижение не получать, что хочешь выходной. Последние годы сдаю тромбоциты для деток с онкологией, если для сдачи крови существуют донорские субботы, то сдача тромбоцитов, эритроцитов, плазмы происходит только в будни. На аппарате находишься около 2-х часов(+ анализы, осмотр врача- это еще минимум час). Освобождаюсь примерно к 13 часам, приезжаю к 9. Директор всегда говорил, что хочешь донорских выходных- иди на завод . Можно , конечно, поругаться, подать в суд и проч, но сможешь ли потом работать в данной организации. А последние годы з\п получаю только от процентов, то выходной будет неоплачиваемый. Я помогаю деткам и это меня радует. И, если мои частички крови помогут поправиться кому-то, то это и есть награда, что не зря живешь ( за годы у меня более 150 донаций , говорят, что этим спасено более 600 жизней- разве это не гордость?)Государство отменило много льгот, так что же требовать от коммерческих организаций? Я не пользуюсь бесплатным проездом, т.к. езжу на машине( эх поменять бы на бензин!!!), получаю 600 руб ежемесячно- компенсация оплаты ЖКХ. Остальные льготы только на бумаге- в жизни их применить невозможно. Иногда, очень редко, в музей пропускают как по пенсионной льготе. ( кстати, мои дети- тоже доноры)