Увольнение работника за прогул из-за снегопада, суды признали незаконным, а еще обязали выплатить ему больше 700 000 рублей

Не знаю как у Вас, а у нас за окном зима.

Причем зима снежная.

И около подъезда целая толпа рабочих, ежедневно чистит и чистит этот самый снег.

Помогает это ненадолго.

Почти каждое утро мы вместе с мужем просыпаемся от звуков буксующей самой ранней машины, пытающейся вырваться из снежного покрова на работу.

Спим мы с открытым окном и ранним утром, когда тишина и покой-этот звук заставляет вскакивать и срочно закрывать окно))).

Пока еще есть время до работы хотя бы лишний часик вздремнуть, мы охраняем наш сон!

А известно ли Вам, что есть такие места, где дороги так часто не чистят?

Да что там говорить, буквально еще 6 лет назад, я жила как раз в таком месте и мою дорогу чистили, только после обращения в прокуратуру.

Позвоню на горячую линию, сообщу, что к бедным престарелым жителям моей улицы не может из-за бездействия местной администрации прорваться скорая помощь и….

Трямс. В обед уже едет трактор и дорога расчищается.

А ведь, если дорога не расчищена можно и на работу не попасть.

А это прогул.

А за прогул увольняют.

Но…

Не так все просто.

Например, 22 февраля 2022 года, накануне мужского праздника в прошлом году был уволен за прогул сотрудник полиции в Вологодской области, который, между прочим, на работу позвонил и предупредил, что дорога не расчищена, на работу выехать не может.
А его доблестные коллеги ровно в 13-00 уже прибыли к нему и убедились, что автомобиль его припаркован возле дома и не расчищен от снега.
Сей факт расценили, как «коварное лукавство» и наказали человека строжайшим образом – УВОЛЬНЕНИЕМ!
Но, наш доблестный сотрудник полиции обратился в суд и доказал, что работодатель мягко говоря «БЫЛ НЕ ПРАВ».
Суды не только поддержали работника, но еще и обязали работодателя выплатить ему компенсацию всего, того времени пока человек не работал, т.е. до его восстановления на работе в размере 693 325,56 рублей, а еще 30 000 морального вреда.
ИТОГО – больше 700 000.
Вот так, снегопад – отличный способ не ходить на работу!
Подробности истории читайте: Определение 3-го КСОЮ от 14.08.2023 N 88-17239/2023

Кстати, суды и раньше не соглашались с увольнением за прогул из-за непогоды.

Просто странно, что работодатели не читают судебную практику.

Но мы то с Вами читаем!))))

Снег кружится, летает, летает… Заметает меня, заметает….