В стаж для пенсии стали включать новые периоды

При назначении пенсии нередко возникают споры по поводу учета рабочего стажа. Верховный суд России уже рассмотрел множество таких дел. Несмотря на то, что служба в Советской армии, учебный отпуск и междувахтовый отдых могут быть признаны в судебном порядке, наличие официальных документов значительно облегчает процесс рассмотрения дела. Работникам и их работодателям рекомендуется тщательно хранить все документы, подтверждающие период работы, отпусков и иных значимых периодов трудового пути. Проблемы с учетом стажа также могут возникать из-за ошибок в ведении персональных данных или их утере. Важно регулярно проверять информацию на лицевом счете в Социальном фонде России (СФР) и реагировать на любые несоответствия. Это позволит избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию и своевременно инициировать процесс корректировки данных.

Подробности

В одном из случаев Социальный фонд России отказал жителю Волгоградской области в учете прохождения воинской службы по призыву в 1976-1978 годах, проходившей в Прибалтийском военном округе. Получить подтверждение из Эстонии оказалось невозможным.

ВС РФ подчеркнул, что служба в Советской армии должна всегда учитываться, независимо от того, в какой союзной республике она проходила, так как СССР был единым государством.

Еще один случай касается учета учебного отпуска при подсчете льготного стажа. Профессиональное обучение с сохранением заработной платы безоговорочно включается в общий трудовой стаж, однако вопрос включения отпусков законом до конца не урегулирован.

При рассмотрении иска жительницы Новороссийска к краевому отделению Пенсионного фонда, Верховный суд РФ установил, что отпуск для совмещения работы и учебы может включаться в льготный стаж, но с условием.

Этим правом можно воспользоваться, если данный период приходится на время работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В данном случае заявительница имела специальный педагогический стаж.

Льготный стаж в СФР учитывается очень строго, важен каждый день. На этом фоне возник третий спор — о междувахтовом отдыхе для работников Севера.

Жителю Симферополя включили в северный стаж только время непосредственной работы на вахте. Он, будучи электромонтером по обслуживанию буровых установок, провел в сумме 1,5 года на отдыхе, который СФР отказался учитывать.

Коллегия ВС отметила, что при вахтовом методе в рабочее время входит не только выполнение трудовых обязанностей, но и время в пути до места работы и обратно, а также время отдыха. Это установлено Трудовым кодексом РФ, поэтому исключение отдельных промежутков из стажа недопустимо.

Таким образом, добиться включения спорных периодов в стаж в СФР возможно. Однако важно своевременно проверять данные о стаже на лицевом счете в соцфонде, чтобы успеть внести необходимые корректировки до оформления пенсии.