Анна
Анна Подписчиков: 192
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.3М

Боролся с пьянством: начальник приковал рабочего цепью к батарее

285 дочитываний
12 комментариев
Эта публикация уже заработала 28,06 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Иногда методы борьбы с пьянством удивляют многих обывателей: в этот раз креатив проявил директор производства бетона. За пропуски работы мужчину приковали к радиатору. Теперь следственный комитет начал проверку по данному факту.

Инцидент произошел в Краснокаменске. Мужчина заявил, что стал жертвой своего работодателя, который приковал его к батарее.

На видеозаписи пострадавший рассказывает, что работает в компании, расположенной неподалеку от города. После нескольких дней отсутствия на рабочем месте начальник, как утверждается, применил к нему такую меру наказания – приковал цепью с замком к батарее. Освободившись от последней, он направился к своим знакомым в таком виде.

В Следственном комитете по Забайкальскому краю подтвердили журналистам факт проведения проверки по признакам незаконного лишения свободы. Представитель ведомства заявил, что после выяснения всех деталей произошедшего будет принято процессуальное решение в соответствии с действующим законодательством.

01:00
12 комментариев
Понравилась публикация?
26 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 12
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Это уже подобие человека,но не разумного,начальник,если это не фейк,всё правильно сделал,иначе не дойдёт.

+9 / -4
картой
Ответить

А мне кажется лучше уволить и депремировать. Этот метод - уже варварство. Этот человек, каким бы пропитым не был, не крепостной крестьянин, а директор - не рабовладелец. Есть нормальные рычаги давления вплоть до увольнения (а пьянство на рабочем месте тот ещё залёт).

+14 / 0
Ответить

Уволить это означает сдаться без борьбы.

+5 / -3
Ответить

Это означает поступить по закону.

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Только так, а по другому никак.

+3 / -4
картой
Ответить

По-другому - по закону. Уволить без премиальных, оштрафовать и т.д. А то, что сделал начальник - варварство

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Начальник молодец!!!

+2 / -5
картой
Ответить

Вот по таким комментариям, Игорёк, и собирают соучастников преступления.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Начальник на срок заработал. Ну проблема у тебя с работником - ну уволь, и найди нового.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Видимо, хотел сохранить работника. Ценный. Сам освободился.

+3 / 0
картой
Ответить

Но это не повод, так поступать, верно?)

+2 / 0
Ответить

Не известно, какая ситуация у него сложилась. В семье, или, на работе. В психиатрии, когда работал. Смирительные рубашки, вода, инфузионные системы. Иногда, когда, белочка приходила, опохмеляли.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (12)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.