Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса
Доброго дня, уважаемые читатели и авторы 9111!
Продолжу свой рассказ о том, как я почти получила повышение.

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца.
Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось, а потому что я заслужила этого по мнению моего непросредственного начальника, но не директора - все лабораторные документы привела в порядок, все оборудование было с действующими поверками, еще и всю работу по должности химика успевала делать.
Ответ был "пока что нет".
Самое нелепое и странное - директор снова зачем-то совещался с коллективом о моем повышении и явно думал, что могут начаться глобальные ссоры в нем, если я перейду на должность. То есть априори он не давал шанса продвинуться по карьерной лестнице своим же людям.
Странно, что взрослый мужчина будто бы совсем не разбирался в особенностях женского "курятника" или , что точнее описывает всю ситуацию, змеиного кодла.
Подходило время серьезной проверки лаборатории
А у нас еще и сменился ее начальник. Пришла девушка, которую я еще помнила и знала с университетских времен.
Я помогала ей вникнуть во все тонкости. Мы работали в отличном и слаженном тандеме.
Она тоже ходила с моей темой к начальству. Было сказано - пройдем проверку в январе, вернемся к вопросу.
Вот только мне было уже вообще все понятно. Скажу честно, я все чаще думала об уходе.
Меня душила и угнетала обида за то, что отдала фирме почти 10 лет, с самого открытия считай там, я реально разбираюсь в своей работе и знаю много тонкостей, а меня морозят.
Если точно нет - ну скажите прямо, зачем давать мнимую надежду.
Проверку мы прошли. По своей части все прошла идеально. Работала на износ просто. До судорог в ногах. Но справились. Ужасно гордилась нами и собой в целом.
Никто естественно про повышение не заговорил
Я уже знала, что в ближайшее время уволюсь, что переезжать буду из города, что ездить будет слишком сложно и очень долго по краснодарским пробкам.
Но все равно плакала дома. Было и обидно, и больно, и жалко было, что ухожу оттуда, где все знала от и до, и с девочками-коллегами помирилась и все выяснила.
День Х
Писала заявление об увольнении и плакала. Тянула до обеда, так тяжело для меня это было. Я просто не знала, что директор уезжает в отпуск.
Глаза красные и в слезах, подаю своей начальнице заявление, директор к тому моменту уехал, никого заранее не предупредив.
Таня (моя начальница) ревет, я реву, девчонки тоже. Все в неожиданности и шоке. Никто не может поверить, что "старичок" фирмы уходит.
Отработала 2 недели и ушла
31 мая 2024 года закончилась моя история работы в любимом коллективе.
Я реально до сих пор могу назвать его самым дорогим сердцу.
Было и хорошее, и не очень, и плохое. Но обиду в себе отпустила.
Это был важный этап в моей жизни, моя первая работа по специальности, которая дала мне и опыт, и знания.
Статья и фото авторские.
Очень женская история. Для понимания принципа назначения на должность начальника нужно понять, что нет пророков в своем отечестве. Вы очень хорошо выполняли свои обязанности и какой смысл руководителю менять что-то в подразделении.
В армии есть такая практика назначения. Командир взвода 1 роты не может стать командиром этой же роты. Он будет назначен командовать другой ротой.
Так и у вас нужно менять бизнес. Кадровый вопрос всегда должен быть открытым. Десять лет в качестве специалиста это слишком много. Если бы человек реально стремился к карьере, то после пяти лет начал активный поиск. Девочка выросла.
Для того, чтобы человека воспринимали в качестве руководителя у него должен быть активный Лев, Асцендент во Льве , Солнце во Льве, или другие личные планеты. Человек который очень много и качественно работает имеет наполненный знак Девы и окружающие видят в нем пахаря, но не начальника. А если еще и слезы к этому прилагаются, то такой специалист это точно не железная леди. Большие начальники назначает руководителями структурных подразделений тех, кто имеет харизму. Даже уровень компетенции это не главное.
Нужно проработать те планеты, которые определяют статус руководителя.
Асцендент во льве)
А в первом доме есть личные планеты?
Не помню если честно
Аннушка уже разлила масло😁
Эх, ну, начальник, конечно... прям как мой
Тоже была похожая ситуация?
Таких "ситуаций" вокруг железнодорожный состав , и большая тележка. 😃
Эту страну погубит не санкции или атом, а - "эффективный менеджер".
Не ценят кадры во многих организациях
Какая у тебя фигура классная, 🩷 стройняшка.
Спасибо!
Если в таком прикиде на работу_не мудрено.
О чем вы вообще? Это корпоративное фото. В горах надо ходить в офисном костюме?