На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Мужчина взял кредит и умер. Банк решил взыскать долг с вдовы вместо того, чтобы получить страховку
Мужчина взял кредит и умер. Банк решил взыскать долг с вдовы вместо того, чтобы получить страховку. Три инстанции поддержали банк
Гордый чиновник засудил 80-летнюю бабушку за комментарий в соцсетях, загнав её в долговую яму. Это мужчина?
Для тех, кто не в курсе, пусть теперь знают, что у чиновников тоже есть честь и достоинство, которые всегда можно выразить в рублёвом эквиваленте. 80-летняя пенсионерка Маргарита Белых из Краснодарского края,
02:14
Судебная тяжба с экс-собственником, который год не выезжал из проданной квартиры, а потом разгромил её
Бывший собственник год не съезжал из проданной квартиры, а перед выездом разгромил ее. Новый владелец еще год судился за компенсацию
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Пациент отсудил у стоматологии почти 500 тысяч за некачественную имплантацию — в пять раз больше, чем заплатил
Дела о медицинских услугах на практике встречаются реже, чем классические потребительские ...
АвтоВАЗ вернул женщине деньги за постоянно ломающуюся Весту, а проценты по кредиту платить отказался. Но в суде оказалось — она права
Вот вам история об очередном некачественном автомобиле, но с важным нюансом: вернуть ...
Будьте осторожны: 5 новых видов мошенничества за ноябрь 2025 года
В ноябре мошенники продолжают изобретать новые схемы и модернизировать старые. Простые схемы мошенничеств знают уже все, поэтому сейчас предпочтение отдается сложным многоступенчатым схемам. Разберем,...
Почему инициатива на работе бывает наказуема?
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...
Мужчина купил продукты на 150 рублей, а потом отсудил у магазина почти 6000
Мужчина купил продукты на 150 рублей — а потом отсудил у магазина почти 6000 И все равно остался недоволен
Как муж прятал имущество от жены, «одалживая» деньги у матери
Чтобы спрятать имущество от жены, муж одолжил у матери деньги, которые сам ей подарил, и купил на них две квартиры
.
Фонд капремонта выставил пенсионерке долг за 10 лет. Она попыталась списать его по сроку давности. Но суд отказал
А вот еще одно показательное дело о борьбе простого человека с Фондом капремонта. На этот раз спор разгорелся из-за срока исковой давности: ФКР решил взыскать с пенсионерки долги за целое десятилетие.
Пенсионеру отказали в субсидии из-за «долга» за капремонт, которого не существовало
Пенсионеру отказали в субсидии из-за «долга» за капремонт, которого не существовало. За это он отсудил компенсацию у Фонда капремонта
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Считаю, что с дамой обошлись несправедливо.
А представлять в суд фальсифицированные доказазательства это норма.вы считаете
Нет, это тоже неправильно. Но изначально всему виной работодатель. Если отдал трудкнижку в день увольнения, ничего бы и не было.
1 - может он и отдал бы - при обращении.
2 - устройство на новую работу - можно было завести и новую трудовую книжку.!!! это не препятствие для работодателя.
Работодатель обязан отдавать книжку без напоминания, работник не обязан умолять его об этом - нет такой нормы в трудовом законодательстве.
Поскольку у работницы книжка бумажная, а не электронная, заведение новой бумажной книжки новым работодателем действительно возможно. Но для этого работнику нужно предоставить сведения со старой работы. История умалчивает, сколько мест работ было у женщины прежде. О каждой нужно получить подтверждение. Да, сейчас это можно сделать через Госуслуги. Но мы не знаем, сколько женщине лет и существовали ли Госуслуги в период ее предыдущих работ. Поэтому считаю, что факт того, что работодатель почему-то уперся и не отдавал ей трудовую книжку, стал для работницы шоком. Изначально во всем виноват работодатель.
но не обязан бегать как собаченка за каждым уволившимся !!! и не имеет право отправлять по почте без письменного разрешения!!!
не обязательно. Самый простой способ- написать об утере!!!!
не путайте новую работу с пенсионным фондом !!!! Работадателю не нужны подтверждения.
Все подтверждения нужны для стажа на пенсию.. вы все смешали в кучу
не уверен!!! ибо инфа не полная.
есть приказ об увольнении ???
или зам дир просто психанула и сказала об увольнении, но ничего не сделала ?? (как с письмом о непринятии на работу).
много неизвестных. с учетом фальсификации документов....
И самое важное - вы уверены что замдир приходила в отдел кадров за трудовой ?? или она просто по телефону сказала ?? если говорила что-то..
не рвите майку на груди при многих неизвестных
Вот и не гадайте на кофейной гуще. Или у вас времени невпроворот?
Иной раз подумаешь,стоит ли новую заводить,если в этой книжке стаж шел и не было казусов ,все увольнения по собственному желанию ча тут скорее было обращение письменное руководителю,но они же привыкли просто игнорировать,не брать в руки и не доказать ,что давалось на подписание,либо руководитель схитрил,забрал ключи от работы и не впускал сотрудника,вот и решил человек в суд обратиться мол не выдавали трудовую
Работодатели не любят бумажную волокиту привыкли на словах поручать деловые решения выполнять и электронно подтверждать
Достало уже про эти недоуслуги.
так вы и рвете майку за замдира. которую подловили на мошенничестве 🤣 🤣 🤣
Я почитала материалы.Согласно им, она забрала книжку под надуманным предлогом до увольнения , поэтому записи нет . Это она использовала в дальнейшем . Видиио недовольство увольнением было и возможно она не добровольно ушла а под давлением , но так защищать свои права не следовало.
Для того что бы отдать, нужно как минимум что бы работник зашел в Отдел кадров и забрал. Обязанности бегать за работником для вручения книжки не закрепленно ни одним нормативным документом.
Вы же вкурсе что с 2020 года ведение бумажных трудовых книжек продолжается только по заявлению работника, а электронная трудовая книжка ведется по умолчанию.
Как раз эта информация есть в электронной трудовой книжке.
Но это не отменяет того что через Госуслуги можно взять полную информацию. Вы наверное ни когда не брали выписку из Индивидуального лицевого счета раньше в ПФР, теперь в Соцстрахе. Там есть (должна быть) вся информация о трудовом пути.
Изначально виноват работник. Сомниваюсь что работая должности заместителя директора спортивной школы у нее не было рычагов воздействия что-бы забрать трудовую.
Согласен с Вами. Много не извесного и не понятного. В любом случаи с 2020 есть электронная трудовая книжка которая ведется по умолчанию. За неведение ЭТК предусмотрена административная ответственность. Так что на её основании можно было трудоустроится.
Нет, не по умолчанию. При приёме на работу работник должен выбрать - какая у него будет трудовая книжка, электронная или в бумажном варианте. При этом, выбор окончательный для электронного варианта, поменять на бумажный его уже будет нельзя впоследствии.
Что бы Вы не выбрали, электронная трудовая книжка ведется.
Что значит отдал БЫ .? Последний день работы является днем увольнения и трудовая книжка с соответствующей записью должна быть выдана на руки и в личном деле работником ставится подпись ,что трудовую получил. Тут никаких Бы не может. Если работник не явился для получения труд книжки отправляется почтовое уведомление о необходимости ее забрать.
А в данной истории у этой барышни не было даже записи об увольнении в трудовой. Их бы вообще не мешало оштрафовать о нарушении кадрового учета.
если эта вина предприятия... не забываем - замдир попалась на подделке документа
С чего такой нелогичный вывод?
почитайте свои выводы и рассуждения- где вы все на предприятие сваливаете и предприятие обвиняете!!! а замдир попавшийся на подлоге - у вас ангел
Она могла подать в инспекцию по труду жалобу о том, что ей не отдают трудовую книжку.
А ,Б, совсем дура? Изначально был план. Единственное что, работодатель должен был известить, когда можно забрать трудовую. А её забирают сразу после отметки в трудовой.
Поэтому и получила уголовную статью за подлог.
А как он должен был этой дамочке вручить трудовую, если он не явилась ее забрать. Отправить по почте не имеет право, без письменного согласия владельца трудовой. Да и вообще какая то мутная история. Отсутствие трудовой книжки не я является основание в отказе от приема на работу. Тем более что сейчас когда есть электронные трудовые книжки, которые владелец может заказать на госуслугах и получить через 5 минут. Дамочка явно мошенница.
Это, надо полагать , расценили как подтверждение умысла.
в наших судах -ДА и власть имущие делают это исключительно безнаказанно
Странное мнение юриста...
По моему Б виновата на 100%, еще и документы подделывала. Из публикации я понял что она специально не забирала трудовую книжку планируя в дальнейшем подать в суд. Ведь нет ни одного документального подтверждения ее желания забрать трудовую книжку.
Всё же непонятно, почему нет записи в трудовой и почему ее не отправили
Не понятно.
В соответствии с п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, пересылка трудовой книжки почтой допускается только с согласия работника.
ну если подделала то чему у дивляться?
Легко обошлось. Ведь из-за других мошенников "наказывают" тысячи честных людей, прикрывая их банковские счета, отлучая их от интернет -ресурсов,