Как, отдохнув два месяца, можно существенно увеличить размер своей пенсии

Довольно большая часть пенсионеров в нашей стране, несмотря на выход на заслуженный отдых, продолжают работать. Работающие пенсионеры, как и остальные, получают саму пенсию, но не имеют права рассчитывать на индексацию. Индексация размера получаемой пенсии к ним будет применима только после того, как они перестанут официально работать. Поэтому многих интересует вопрос, можно ли уволиться, дождаться индексации пенсии и после этого вновь официально устроиться работать. Подробнее рассмотрим в данной статье.

Отсутствие индексации

Индексация пенсии производится с целью поддержания жизни на должном уровне, обеспечивающем нормальное существование. Индексация пенсии — это ежегодное повышение, предусмотренное законом, в связи со снижением покупательной способности.

По закону пенсионеры, которые официально трудоустроены, не обладают правом на повышение пенсии, так как обладают высоким доходом. Каждый месяц им начисляется одинаковый размер пенсии. Право на индексацию возникает только после официального увольнения, после которого сотрудниками Пенсионного фонда производится перерасчет суммы выплаты. Увеличенная пенсия назначается с начала месяца, следующего за месяцем увольнения.

Увольнение и новое трудоустройство

Со следующего месяца после месяца увольнения пенсионер получает право на повышенный размер пенсии, так как будут учитываться пропущенные им из-за официального трудоустройства индексации. Например, человек увольняется в октябре 2019 года, и его работодатель направляет в Пенсионный фонд отчетность, в которой будет указано, что гражданин пенсионного возраста был уволен. Работниками фонда принимается решение о возобновлении индексации, поэтому в феврале 2020 года гражданин получает полный размер пенсии, а также компенсацию за 3 месяца. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения, но эти 3 месяца будут ему компенсированы.

Если после этого пенсионер снова начинает официально работать, то его пенсия все равно остается в новом размере. Но будущие индексации снова его не затронут, пока он не уволится.

На новой пересчитанной пенсии новое трудоустройство никак не отразится. В том размере, который был установлен для пенсии после увольнения, она и будет начисляться каждый месяц, пока пенсионер будет трудиться на новом месте работы.

Вывод

Если работник пенсионного возраста уволится, то после этого он получит пенсию с учетом предыдущих пропущенных им индексаций. Величина пенсии не будет снижена даже при условии, если после этого гражданин снова будет трудоустроен. Но вновь рассчитывать на будущие индексации он сможет снова только после увольнения.

По причине нового трудоустройства пенсия не будет снижена обратно до суммы, которую он получал до увольнения, поэтому если он сначала уволится, а потом снова официально трудоустроится, на его пенсии это скажется положительно. Но нужно учитывать, что если пенсионер уволился и быстро трудоустроился снова (например, в течение месяца), то Пенсионный фонд может не успеть проиндексировать его пенсию, так как по отчетным документам он будет значиться как работающий.

Поэтому желательно, чтобы увольнение и новое трудоустройство разделяли хотя бы 2 месяца. Таким образом, можно отдохнуть 2 месяца и увеличить свою пенсию, которая потом не будет снижена.

С темой Как увеличить пенсию с помощью пенсионных баллов можно ознакомиться по ссылке Подробнее ➤

С темой Подтверждение стажа для назначения достойной пенсии можно ознакомиться по ссылке Подробнее ➤

С темой За покупку каких полезных вещей каждого могут отправить в тюрьму можно ознакомиться по ссылке Подробнее ➤