20.03.2011, 17:09
ответ на вопрос № 1251443
Работодатель имеет полное право заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности в период испытательного срока. А пересортицу вам, в принципе, принять могут
Исаева Евгения Олеговна
Юрист
•
Алтайский край, г. Барнаул, ул. Попова д.61б
•
На сайте с
01.11.2009
Поставил
0
лайков
и
0
дизлайков
Образование
юридическое•Алтайский государственный университет••Барнаул•год окончания: 2007
Исаева Евгения Олеговна
Заходил(а):
15.12.2016, 08:57
Виды услуг и стоимость
Юридическая консультация в офисе - от 300 руб. (первичная консультация - бесплатно!!!)
Составление исковых заявлений, заявлений, жалоб, претензий, договоров, иных документов - от 1000 руб.
Представление интересов клиента в суде общей юрисдикции - от 7 000 руб.
Представление интересов клиента в Арбитражном суде - от 10 000 руб.
Представление интересов по Алтайскому краю и Республике Алтай
Индивидуальный подход.
Составление исковых заявлений, заявлений, жалоб, претензий, договоров, иных документов - от 1000 руб.
Представление интересов клиента в суде общей юрисдикции - от 7 000 руб.
Представление интересов клиента в Арбитражном суде - от 10 000 руб.
Представление интересов по Алтайскому краю и Республике Алтай
Индивидуальный подход.
Контакты
Телефон:
Публичный EMail:
Сайт:
Образование
ВУЗ:
Алтайский государственный университет
Факультет:
Образование:
юридическое
Город:
Барнаул
Год окончания:
2007
Карьера
Место работы:
ЦРЛ "Пирамида"
Должность:
юрист
Стаж:
6
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
17.02.2018, 15:09
Отзыв на ответ по вопросу №884360:
И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?
Ответ:
Алёна, к сожалению, работник официально может рассчитывать на тот оклад, который значится в его трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. Если работодатель говорил ...
И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?
Исаева Евгения Олеговна
юрист г. Барнаул
юрист г. Барнаул
Алёна, к сожалению, работник официально может рассчитывать на тот оклад, который значится в его трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. Если работодатель говорил ...
12.10.2017, 15:56
Администратор
Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
09.11.2023, 16:28
Отзыв на ответ по вопросу №943488:
Потом он уехал, жил с другой женщиной, а на дом притензий не имел, на словах сказал, что нам с дочерью оставляет.
Ответ:
Наталья, квартира, безусловна, делиться в равных долях. При этом если дочь является несовершеннолетней, то фактически вам должны присудить долю немного больше половины. То, что квартира оформлена ...
Потом он уехал, жил с другой женщиной, а на дом притензий не имел, на словах сказал, что нам с дочерью оставляет.
Исаева Евгения Олеговна
юрист г. Барнаул
юрист г. Барнаул
Наталья, квартира, безусловна, делиться в равных долях. При этом если дочь является несовершеннолетней, то фактически вам должны присудить долю немного больше половины. То, что квартира оформлена ...
Показать ещё
Мои консультации
16.03.2011, 13:32
ответ на вопрос № 1247895
Татьяна, вы не указали, работали ли вы в период с 10.02.11 по 13.03.11 ? В принципе, если заявление об увольнении подано ратодателю и подписано, вы вправе по истечении 2 недель после подачи заявления не выходить на работу. Что касается компенсации, в том случае, если суд сочтёт вас незаконно ...
16.03.2011, 13:18
ответ на вопрос № 1247885
Расторжение брака в органах ЗАГС возможно только при наличии взаимного заявления супругов (одного общего или двух заявлений). При отсутствии согласия одного из супругов или уклонении одного из супругов от подачи заявления в ЗАГС, следует подавать исковое заявление о расторжении брака в мировой ...
Вопросы
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё