07.09.2015, 12:21
ответ на вопрос № 7944777
Да нужно, поскольку все дополнительные выплаты в организации производятся на основании распоряжения работодателя, а дополнительное соглашение - это не распоряжения, а именно соглашение между сторонами трудового договора. А распоряжения работодателя как раз -таки в большинстве случаев оформляется ...