Ответ:
Ст. 128 ТК РФ гласит По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность ...
ответ на вопрос № 18296179
Просить то можите, но решение остаётся за руководством, т.к. любые дополнительные работы производятся по распоряжению руководителя и с согласия работника.
Патриарха Кирилла понесло, видать не такой уж он и воцерквленный. Если человек верует, то как он может осуждать?!
И, прежде чем осуждать, может растр...
Абсолютно верно!...
Вот и подумайте сами, что будет с пенсионеркой без знакомых юристов в Москве! А услуги ЖКХ в стране и начисления по ним одинаковые!...