₽ VIP
28.01.2008, 19:21
ответ на вопрос № 520295
Добрый день, Александр.
Такие требьвания в устной форме не рассматриваются, поэтому директор должен издать как минимум приказ. А такой приказ можно обжаловать.
Осецкий Дмитрий Викторович
Юрист
•
г. Москва
•
На сайте с
08.10.2003
Поставил
0
лайков
и
0
дизлайков
Осецкий Дмитрий Викторович
Заходил(а):
24.09.2018, 16:39
Контакты
Адрес:
Россия,
Москва и обл.,
Москва
Карьера
Должность:
Стаж:
9
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
18.02.2018, 18:52
Отзыв на ответ по вопросу №313191:
Допускается ли увольнение работника по инициативе работодателя если работник - мать одиночка, возраст ребенка 8 лет?
Ответ:
Недопускает (ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы ...
Допускается ли увольнение работника по инициативе работодателя если работник - мать одиночка, возраст ребенка 8 лет?
Осецкий Дмитрий Викторович
юрист г. Москва
юрист г. Москва
Недопускает (ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы ...
18.02.2018, 16:52
12.10.2017, 15:54
Администратор
Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
Показать ещё
Мои консультации
₽ VIP
27.01.2008, 14:44
ответ на вопрос № 520942
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели и переписать заявление?!
Расторжение трудового договора по инициативе работника, который должен за 2 недели предупредить работодателя. Соответственно после подачи заявления, работодатель в последний рабочий день (день расторжения ...
27.01.2008, 11:30
ответ на вопрос № 520862
Добрый день, Светлана.
Заказчик-организация является по налоговому законодательству налоговым агентом, который обязан перечислять налог с доходов физических лиц.
Вопросы
Публикации
Комментарии
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё
Присоединяюсь к поздравлениям. За что были штрафы?...
В том то вся и суть, что под ненормирование рабочим днем понимает порядо работы в условиях, которые не позволяют учесть количество затраченного труда ...
Уважаемые Вы что? Сотрудник может быть уволен только по основанию возложенного на него дисциплинарного вызскания ст. 192 ТК РФ. Во всех остальных слу...