06.07.2005, 22:30
ответ на вопрос № 259949
Добрый день.
Действительно, в соответствии со статьей 57 Трудового Кодекса РФ права и обязанности работника (а именно о них идет речь в должностной инструкции) относятся к существенным условиям трудового договора. А это значит, что любое их изменение возможно только в двух случаях: (1) ...