07.10.2016, 10:33
ответ на вопрос № 11473446
Здравствуйте.
На ваше усмотрение.Если считаете это важным,это как-то повлияло на выполнением им работы - пишите,если же вы просто это знаете, но как работник он вас устраивал - не пишите.
По крайней мере,сообщать об этом на вас обязанности не лежит.
всего хорошего
