Ясюкевич Илья Иванович

Юрист
г. Калининград
На сайте с 22.01.2008
+7911455xxxx
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
30
Отзывов
6
Публикаций
0 / 1
Подписчиков
0
Начальник правового отдела Ясюкевич Илья Иванович, г. Калининград
Ясюкевич Илья Иванович
Заходил(а): 14.07.2010, 14:15
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Калининградская обл., Калининград
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:55
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

08.02.2008, 10:56
Отзыв на ответ по вопросу №527022:
Могу ли я в судебном порядке при увольнении потребовать выплатить мне разницу за отработанные мною полгода?
Ясюкевич Илья Иванович
юрист г. Калининград
Ответ:
Здравствуйте! Как я понял из Вашего вопроса вас не предупреждали о сокращении и Вы не подписывали никаких дополнительных соглашений к тд. Требуйте при увольнении все необходимые документы!
Леся получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
07.02.2008, 20:03
Отзыв на ответ по вопросу №527158:
Отсутствие трудового договора - каковы риски для работника в компании, не придерживающейся норм Кодекса РФ?
Ясюкевич Илья Иванович
юрист г. Калининград
Ответ:
Здравствуйте! Согласно абз. 1-2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового ...
Лена получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

17.02.2008, 16:30
ответ на вопрос № 531266 Здравствуйте! Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников ...
17.02.2008, 16:01
ответ на вопрос № 531312 Здравствуйте! Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по ...
08.02.2008, 00:42
ответ на вопрос № 527207 Здравствуйте! Согласно абз.1 статьи 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Комментарии
Цехер Григорий Яковлевич
Комментарий 26.01.2008, 00:31

В точку! Сергей Александрович!

Жаль нет смайликов! Аплодирую стоя!

Григорий Яковлевич!

Знание-сила! А это знание приумножается вот в такой диску...

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё