15.08.2018, 09:28
ответ на вопрос № 14489803
Добрый день! Либо договариваться мирно и уходить, либо ждать, когда будет проверка и впоследствии оспаривать увольнение как незаконное в прокуратуре, трудовой инспекции, суде. Заранее перспективы такого спора оценить сложно, не видя документов, которые, возможно, будут ими "нарисованы".
