Зуева Юлия Андреевна

ответ на вопрос № 14843656 Добрый день! Ст.124 ТК РФ говорит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничный).

ответ на вопрос № 14840994 Добрый день! При ликвидации предприятия Вы имеет право получить: -заработную плату за последний отработанный месяц (сюда входят премии, надбавки и иные доплаты); -компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ); -выходное пособие (ст.178 ТК РФ);-иные выплаты, предусмотренные коллективным ...

ответ на вопрос № 14828582 Добрый день! Согласно действующему законодательству доход подлежит обложению по ставке 13%. Однако у Вас есть возможность согласно пп.4 п.1 ст.218 НК РФ ежемесячно получать Стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей на каждого третьего и последующего ребенка. Данный Налоговый вычет ...