16.11.2019, 07:08
ответ на вопрос № 16564887
Нет, руководство больницы не право, поскольку перевод на ниже стоящую должность со снижением зароботной платы это существенное изменение договора, то и функции, которые вы выполняете должны были быть изменены.
