08.05.2020, 08:30
ответ на вопрос № 17331368
Работодатель должен издать приказ на отпуск на основании графика отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Однако, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ)
Преимущество закреплено законом независимо перед кем. Срок подачи заявления устанавливается департаментом образования. В случае отказа обращайтесь в п...