19.04.2023, 08:49
ответ на вопрос № 20427832
Здравствуйте! Работа по договору подряда не попадает под действие Трудового кодекса. Порядок и сроки расчета должны быть указаны в договоре подряда.
Кузнецова Анна Юрьевна
Юрист
•
г. Москва
•
На сайте с
09.03.2023
Поставил
0
лайков
и
0
дизлайков
Моя специализация - трудовые споры:
✅консультирую по вопросам трудового законодательства;
✅консультирую по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;
✅представляю интересы в судах по восстановлению нарушенных прав работников;
✅представляю интересы в судах по признанию отношений трудовыми.
Работаю на территории Москвы и Московской области
Тел. 8 999 823 2867. Услуги платные
✅консультирую по вопросам трудового законодательства;
✅консультирую по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;
✅представляю интересы в судах по восстановлению нарушенных прав работников;
✅представляю интересы в судах по признанию отношений трудовыми.
Работаю на территории Москвы и Московской области
Тел. 8 999 823 2867. Услуги платные
Кузнецова Анна Юрьевна
Заходил(а):
26.04.2023, 11:28
Контакты
Адрес:
Россия,
Москва и обл.,
Москва
Телефон:
WhatsApp:
Карьера
Место работы:
Государственная инспекция труда в Московской области
Должность:
Государственный инспектор труда
Стаж:
5
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
28.04.2023, 08:05
Отзыв на ответ по вопросу №20388149:
Отказ в отпуске в апреле - правомерен ли решение работодателя и как защитить свои права?
Ответ:
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам ...
Отказ в отпуске в апреле - правомерен ли решение работодателя и как защитить свои права?
Кузнецова Анна Юрьевна
юрист г. Москва
юрист г. Москва
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам ...
10.04.2023, 13:24
Отзыв на ответ по вопросу №20404793:
плжалуйста как должен поступить руководитель, если уволенный сотрудник написал клевету на руководителя? Заранее спасибо!
Ответ:
Здравствуйте! Согласно ст. 128.1. УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство ...
плжалуйста как должен поступить руководитель, если уволенный сотрудник написал клевету на руководителя? Заранее спасибо!
Кузнецова Анна Юрьевна
юрист г. Москва
юрист г. Москва
Здравствуйте! Согласно ст. 128.1. УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство ...
10.04.2023, 13:03
Отзыв на ответ по вопросу №20404521:
«Проблемы с трудовой книжкой - Как защитить свои права при увольнении?»
Ответ:
Здравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель [b]обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности[/b] ...
«Проблемы с трудовой книжкой - Как защитить свои права при увольнении?»
Кузнецова Анна Юрьевна
юрист г. Москва
юрист г. Москва
Здравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель [b]обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности[/b] ...
Показать ещё
Мои консультации
13.04.2023, 13:52
ответ на вопрос № 20410564
Вас не уведомили, соответственно Вам ничего делать не нужно.
13.04.2023, 13:49
ответ на вопрос № 20413669
Я уже ответила на Ваш вопрос в соответствии с положениями Трудового кодекса. Если Вас на освидетельствование направлял работодатель, он может самостоятельно запросить дубликат в медучреждении.
Комментарии
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё
Комментарий скрыт.