плжалуйста как должен поступить руководитель, если уволенный сотрудник написал клевету на руководителя? Заранее спасибо!

• г. Хабаровск

Плжалуйста как должен поступить руководитель, если уволенный сотрудник написал клевету на руководителя? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Уточните, в чем заключается клевета?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст. 128.1. УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желал их распространить. Если гражданин уверен в том, что сведения, которые он распространяет, содержат правдивые данные, хотя на самом деле они ложные, он не может нести уголовную ответственность по указанной статье УК РФ.

Заявление в полицию нужно писать. Но вряд ли полиция будет в серьез заниматься Вашим заявлением.

За защитой чести и достоинства лучше обратиться в суд.

Спросить

А почему вы решили, что написал клевету? Суды считают, что это может быть личное субъективное мнение гражданина.

Если вы уверены, что это клевета, и вы можете это доказать, то обращайтесь с иском в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Светлана
30.09.2016, 08:25

Как поступить руководителю в случае перевода сотрудника на должность на время декретного отпуска?

Как должен поступить руководитель с сотрудником который был переведен на должность на время декретного отпуска основного сотрудника сотрудника?
Читать ответы (2)
Марина Ивановна
08.08.2017, 15:10

Как поступить руководителю, если работник, проработавший 5 лет, был дважды в декретном отпуске?

Скажите пожалуйста как правильно должен поступить руководитель, если на время декретного отпуска приняли работника, работник проработал пять лет в организации и за это время основной работник два раза был в декрете.
Читать ответы (1)
Ираида
04.04.2016, 17:10

Процедура назначения Врио руководителя без ставки - роль учреждения или управления образования?

Кто назначает Врио руководителя, если нет ставки руководителя (Руководитель по совместительству является учителем и заведующей): руководитель учреждения или начальник управления образования.
Читать ответы (1)
Юлия
17.10.2014, 19:41

Недоимки по уплате налога на доходы физических лиц - разногласия между ООО «Мебель» и налоговой инспекцией

Я бухгалтер организации ООО «Мебель», работаю первый год. При проверки налоговой был выявлен факт недоимок по уплате налога на доходы физических лиц, образовавшихся в результате того, что я не произвела удержание по налогу с дохода сотрудника ООО «Мебель», обучающегося в Вузе по нашему направлению. Мы подали протокол разногласий, в котором выразили свое несогласие с выявленными недоимками, мотивируя это тем, что между нами и вузом был заключен договор на обучение сотрудника нашей организации. Денежные средства, выделенные на обучение в вузе, наш сотрудник на руки не получал (они были перечислены в бухгалтерию вуза по договору нашей бухгалтерией). По нашему мнению, данные суммы не могут быть отнесены к доходу физического лица – данного работника. Подскажите, пожалуйста, как должен поступить руководитель налоговой инспекции при рассмотрении протокола разногласий? И сколько может быть вариантов разрешения спора. Спасибо огромное за отклик)
Читать ответы (2)
Мария
18.01.2017, 21:04

Можно ли выйти замуж за сына руководителя, если работаешь в государственном учреждении?

Я работаю в Министерстве на технической должности. Могу ли я выйти замуж за сына своего руководителя (руководитель госслужащий)? Сын работает в другой организации.
Читать ответы (5)
Марина Юрьевна
08.01.2020, 15:52

Ответ на вопрос - кто должен заполнять формы Р 13001 и Р 14001 при смене руководителя - руководитель или бухгалтер?

Кто должен заполнять формы Р 13001 и Р 14001 при смене руководителя, руководитель или бухгалтер? Требуют заполнения с бухгалтера, верно ли это?
Читать ответы (2)
Владимир
13.12.2022, 08:47

Неподготовленный завхоз - как руководитель должен поступить?

Руководитель хочет возложить обязанности по заключению контрактов, ч не проходил обучение и не хочу, должность завхоз, в должностной инструкции нет такого. Что делать?
Читать ответы (2)
Сапаркина Марина Николаевна
01.09.2021, 10:41

Каким образом классный руководитель должен поступить, когда ребенок не поступает в школу после 9 класса?

Я классный руководитель 10 класса. Один ребёнок из моего класса после 9 класса забрал документы из школы, но поступить никуда не смог. Мать заявила мне, что её ребёнок имеет право год сидеть дома и готовиться к поступлению. Ребёнку нет 16 лет. Будет в ноябре. Как я должна поступить, как классный руководитель. Директор требует, чтобы я написала матери уведомление об ответственности родителей за непродолжение обучения. Помогите, пожалуйста, разобраться с этой ситуацией.
Читать ответы (2)
Оксана
22.03.2017, 14:42

Какой статьей регламентируется увольнение работника по собственному желанию и причины ее изменения

Очень прошу Вас ответить на вопрос: " По какой статье руководитель должен уволить работника по собственному желанию." Правильно. И почему? Кто говорит 80, кто 77 П.1 ч.1, но сейчас частей нет.
Читать ответы (1)
Оксана
22.03.2017, 14:53

Как правильно уволить работника по его желанию без указания конкретной статьи в трудовой книжке?

По какой статье руководитель должен уволить работника по собственному желанию правильно делая запись в трудовой книжке. Почему все говорят П 1 ч.3 ст 77 там же нет частей?
Читать ответы (2)
Александр Валерьевич
24.04.2014, 08:48

Возможно ли уволить сотрудника срочного контракта на 5 лет после 2-летнего службы без взысканий?

Может ли руководитель уволить сотрудника если с ним заключен срочный контракт на 5 лет, а прошло только 2 года (по результатам ВВК признан годным, взысканий по службе не имел)?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
22.02.2022, 10:11

Уволенный руководитель получит оплату больничного листа после компенсации при увольнении?

Увольнение по ст 278 п.2 руководителя учреждения. Уволен 24.01.2022 г, а 25.01.2022 г открыт листок временной нетрудоспособности. Оплачивается ли больничный лист, если при увольнении выплачена компенсация в размере 3-кратного среднемесячного заработка?
Читать ответы (1)
Флаерти
27.05.2008, 14:53

Руководитель уволил сотрудников напрасно - возможно ли привлечь его к уголовной ответственности?

При поступлении на работу обязательным условием было написание заявления об увольнении. Теперь руководитель уволил сразу 4 сотрудников "по собственному желанию", причём уволил 30 апреля, хотя узнали мы об этом и реально работали до 12 мая. Работа мне нравится, но руководитель - самодур, которого все боятся. Можно ли привлечь его к уголовной ответственности за подделку документов? (дату на заявлении никто из нас не ставил) и возможно ли запретить ему занимать руководящие посты?
Читать ответы (1)
Валентина
18.10.2015, 11:28

Действителен ли договор поставки 2015 г.подписанный уволенным руководителем без доверенности, который является главным учредителем

Считается ли договор поставки 2015 г. действительным, если ли его подписывает руководитель, уволенный в 2014 г. Данный руководитель является одним из главных учредителей этой организации, доверенности не было.
Читать ответы (2)