Валентира Константиновна

Я был уволен за прогул-08.04.2022 года. Решением Троицкого суда г. Москвы я восстановлен на работе и мне присуждена компенсация зарплаты за дни вынужденного прогула-20.12.2022 года. Мотивированное решение изготовлено 31. 01.2023 года. 16.02. 2023 я получил от работодателя компенсацию за дни вынужденного прогула. Могу я сейчас подать заявление в Троицкий суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату? И с какого и по какое число? Можете составить заявление и сколько это будет стоить ? И будете ли его согласовывать со мной? И не сошлется ли юрист работодателя, что Постановление КС вышло 11.04.23г., Закон о выплате процентов- 3101.2024г., а мое увольнение 08.04.22г.и восстановление на работе и присуждена компенсация 20.12.22г., тогда действовал только ТК, ст.236 и ст. 237 ч. 1?
Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.
Отметим, на необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации указал КС РФ.

Документ:
Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ

Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.01.2024)

Постановление Конституционного суда 0т 11.04.2023 года.