Акт трудовой инспекции / Законы и прочие темы - 19934 советов адвокатов и юристов

Прокуратура нашла нарушение в процедуре привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренной ст.192 и направила дело в труд. Инспекцию законно ли отправлять дело еще в трудовую инспекцию?

Оплатили штраф в трудовую инспекцию с расчетного счета другой фирмы, в назначении указали номер постановления и за какую фирму, пока будем возвращать оштрафуют в двойном размере, как написать гарантийное письмо в трудовую инспекцию.

Как грамотно написать жалобу в трудовую инспекцию (или лучше в прокуратуру?) о не допуске на работу, принуждении к увольнению по собственному и составлении актов о дисциплинарных взысканиях задним числом?

Меня зовут Юлия. Недавно меня уволили с работы по статье 81 п.7 за недоверие. Я вела черную кассу, расходы и приходы записывала в тетрадь. Ушла в отпуск официальный на две недели. По возвращению из отпуска мне говорят, что меня проверяли в мое отсутствие и обнаружили недостачу в 160 тыс. руб. Сказали, либо возвращай либо уволим по статье. Я написала в трудовую инспекцию, мне сказали, не возвращайте, если вы ничего не брали, боритесь за свои права. В итоге мне прописали статью и написали заявление в прокуратуру, и письмо по всем службам безопасности страховых компаний, что я совершила финансовые махинации. Помогите советом, что теперь делать..?

Как мне подать в трудовую инспекцию и возможно ли это.? муж работал с 28 августа в ЧОП охранником. За август выплатили одну тысячу рублей. Работал по 18 сентября без трудового договора, начальник трубку не берет и выплачивать не хочет. Работал в Сбербанке охранником под видеонаблюдением, можно как то обратиться с сб сбербанка чтобы доказать или бесполезно? Как нам добиться зарплаты?

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

В какие сроки должен быть вручен акт о результатах внеплановой документарной проверки трудовой инспекции? Последний день проверки был 13.08.2015 г.

Возник вот какой вопрос:. "29.04.2017 года Трудовая инспекция выдала предписание. В котором указывается что нужно установить дату выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка. В Положении об оплате труда даты выплаты заработной платы есть, и положение утверждено 01.01.2017 г. Уведомления об изменении дат зарплаты с работниками не подписывалось. Соответственно, данные даты выплаты зарплаты соблюдались с 01.01.2017, но не прописывались в ПВТР и договорах. Как внести изменения в правила трудового распорядка, и как внести изменения в трудовой договор?

Получила формальный (отписка) ответ от трудовой инспекции, которое меня не устроило. Могу ли я получить более развернутый ответ и документы о том, что именно слелала трудовая инспекция в отношении работодателя и вообще была ли проверка.

Мои права нарушены работодателем. Обратился в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя и в прокуратуру. Нужно ли подождать результаты проверки от этих органов чтобы потом подать заявление в суд или не стоит?

Дело такое, я подал в трудовую инспекция о нарушении свои прав.

Здравствуйте!

Мне послали письмо из трудовой, что заявление принято, так и так, вот день, вот место.

Но мое письмо из трудовой было вскрыто до меня.

То, что это не прилично - да, а что говорит закон? Все таки из трудовой, может оно должно лично в руки вручаться?

Работал в строительной организации геодезистом, устроился в апреле 2016 года, зарплату не выдавали, ничем не объясняя, после сократили рабочую неделю с 5-дневной до 2-дневной, затем выплатили з/п за 3 неполных отработанных недели по 2-3 дня в июне, теперь предложили административный отпуск минимум на месяц, без всяких выплат. Я написал заявление об увольнении и обратился в трудовую инспекцию, по совету инспектора написал заявление об окончательном расчете после увольнении. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку з/п и за позднюю выплату?

Может обратиться в трудовую инспекцию. У нас есть два свидетеля, которые смогут подтвердть, что была черная зарплата.

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. Не без помощи трудовой инспекции зарплату выплатили. Хочу написать заявление на увольнение. Нужно в заявлении указывать о выплате мне неустойки в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки зарплаты и выплате среднего заработка за вынужденный прогул (писала заявление о приостановке работы), либо это все взыскивается при помощи трудовой инспекции и по суду?

В моей организации девушка ушла в декретный отпуск. Сейчас хочет выйти на работу. Однако при недавней проверке мне было выдано предписание трудовой инспекцией чв том, что эта девушка не может работать на данной должности так как не соответствует предъявляемым требованиям согласно квалификационного справочника. Что делать? Принимать ее или нет?

Работали по договору подряда на строительном обьекте.20 февраля 2017, вместо на взяли корейцев, зарплату нам до сих пор не выплатели. Написали завление в прокуратуру, но прокуратура отписалась, что заявление отправлено в трудинспекцию. Что за абсурд на каком основании, ведь сначала нужно признать договор трудовым, еасли в трудинспекцию подавать, какие статьи нарушены прокуратуро и как быть?

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

Как должна выглядеть жалоба в трудовую инспекцию по такой ситуации: Мой знакомый 1,5 года работает неофициально в частной фирме. Оплата проходит по эл.карте. Сначала он ездил в офис, а теперь работает удаленно. В начале декабря 2014 г. он пошел в отпуск - зарплату за ноябрь и отпускные ему не выплатили под предлогом что тяжелая экономическая ситуация в стране и заказчики пока не заплатили, но пообещали что выплатят. У моего знакомого есть мнение что с ним поступят также как с бывшей сотрудницей которая, проработав около года увольнялась и ей не заплатили за неиспользованный отпуск.

Спасибо за ответ, и ещё, если я пишу в трудовую инспекцию по поводу уменьшения зарплаты в октябре, что сделает инспекция для и меня и в отношении администрации?

Мне нужен образец заявления в полицию об хищении работодателем моей трудовой книжки, трудовой инспекцией проверка проведена. Мне нужно именно заявление в полицию о хищении моего документа работодателем.

Продавец не был оформлен, отработал 11 дней за месяц, неоплачено 2 дня (хотели удержать как штраф за невыход). Труд инспекция и прокуратура отреагируют на ее жалобы?

Должна ли трудовая инспекция сообщить мне о результатах проверки работодателя по моему заявлению, а также о результатах судебного разбирательства между работодателем и труд. Инспекцией по вынесенным предписаниям после проверки?

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Вот уже 4-й месяц не платят заработную плату. Кинулся писать заявление, а в г.Ялта (респ. Крым) оказывается нет трудовой инспекции. Подскажите куда жаловаться в таком случае?

Мне нужно составить 4 документа, до судебное, заявление в прокуратуру на работодателя, жалобу в трудовую инспекцию, и жалобу по провам друдящихся, сколько будет стоить?

Несчастный случай со смертельным исходом при строительстве многоэтажного дома. Рабочий был в не трезвом состоянии.

Кто имеет право привлекать организацию к ответственности. Труд инспекция или прокуратура.

В 2013 году мне не выдали трудовой договор. Прошла проверка трудовой инспекции. Работодатель заставлял меня подписывать договор задним числом. В результате он сказал что сама не захотела заключать договор. Как быть?

Работодатель не устраивает меня официально как и других работников нашей компании. Сначала платил нормально, потом сократил зп о которой договаривались (на словах без договора), уволил несколько работников (те сейчас работодатель им кровный враг). Мне за понизили, работать приходится по 9-10 ч, с одним выходным в неделю. Скоро буду увольняться, но конечно напишу бумажку в трудовую инспекцию. Очень хочется чтоб работодателя оштрафовали, а лучше чтоб посадили на пару лет. Помогите как все правильно сделать.

Дело в том, что я собираюсь увольняться с работы, но руководитель группы не даёт увольнения. Говорит, что бы я жаловалась в трудовую инспекцию, если меня это не устраивает. Подскажите, что мне делать? С трудовой инспекцией не хочется связываться. И ещё, слышала, что при увольнении нужно отработать 2 недели. Так ли это? (если есть возможность, пришлите именно статью ТК РФ).

Я медицинская сестра в гос. Учреждении. Хотим написать коллективу жалобу в трудовую инспекцию по поводу низкой заработной платы, которая составляет на 1 ставку, около 20 000 рублей. Как нам это правильно сделать, и какими законами и статьями руководствоваться?

Работник принят на работу официально, документы подписаны. При увольнении в трудовую книжку запись о приеме сделали, а об увольненми забыли внести. Приказ по собственному желанию подписан, расчёт сделан своевременно. Какие риски если он обратится в трудовую инспекцию.

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию о задержки зарплаты с января текущего года г. Москва.

Работал по устному договору (без письменного соглашения). Ближе к завершению работы начали задерживать зарплату. А по ее окончании вовсе перестали платить. Прошло более месяца, а зарплату не платят. Все кормят "завтраками". Как быть? Как выбить деньги? Поможет ли трудовая инспекция и будет суд ли на моей стороне?

У меня сложилась такая ситуация, и хотелось бы написать грамотно объяснительную, которую от меня потребовал генеральный директор. Год назад у меня уволились три сотрудника из региона. Генеральный директор подошёл и сказал не отправлять им трудовые книжки пока не вышлют всё оборудование и документацию. О чём я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу поставили в известность генерального директора в устном виде, что по законодательству так делать нельзя, и что за каждый просроченный день будут налагаться штрафы. Напоминали обб этом несколько раз, и всё бестолку. А теперь сотрудники подали заявление в трудовую инспекцию, и естественно придётся оплатить и штраф и за застой трудовых книжек. В итоге виновными оказались я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу. Подскажите как написать грамотно заявление в таком случае. Спасибо.

Я получила уведомление о сокращении 17 октября 2014 г., хотя новое подразделение образовалось 22 сентября и все сотрудники подписывали заявление на перевод в новое подразделение 22 сентября. Обязан ли был работодатель известить меня раньше? Так как из-за этих действий я осталась без работы под новый год. В течение 3-х месяцев мне не предлагалась ни одна вакансия, хотя было очень много назначений на подобные вакансии. Насколько это правомерно? И я хотела бы получить помощь в оформлении жалобы в трудовую инспекцию. Заранее спасибо.

Директор уволила учителя по своей инициативе за неоднократное неисполнение своих обязанностей. Подписать приказ уволенная отказалась. На приказе записи об этом нет, но составлен акт. Профком сформулировал мотивированное мнение, но на приказе записи нет, но есть протокол заседания. Подан иск в суд. В заявлении адвокат делает упор на факты, изложенные выше. Будут ли эти факты решающими при принятии решения восстановить на работе. Подана жалоба в трудовую инспекцию. Будет ли инспекция брать согласование с прокуратурой, если да то с какой, по месту нахождения инспекции или по месту работы. Местная прокуратура запрашивала документы, пришла к выводу, что увольнение законно.

Поясните нужно ли и для чего писать заявление о получении производственной травмы в трудовую инспекцию (лично либо по почте заказным письмом с уведомлением). А также вручать работодателю под роспись на втором экземпляре заявление о получении производственной травмы и проведении расследования-ведь это заявление для прикрытия работодателя больше нужно или я не прав.

09.06.2020 г пришла написать заявление об увольнении по собственному желанию. На что мне руководитель, который звонил в бухгалтерию узнать про расчёт, сообщил, что у меня задолженность перед предприятием в 21 тысячу рублей. Предложили или внести самой или отрабатывать месяц бесплатно на производстве. Я не до конца понимаю этот долг (за свой счёт ничего не писала, отпуск (оплачиваемый, 28 дней) в марте отгулянный, после него не работала из-за короновируса, после снятия изоляции сразу хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию). Могу ли я потребовать расчетный лист в бухгалтерии, что бы обратиться в трудовую инспекцию?

Нахожусь на 5 месяце беременности, попала в больницу с диагнозом «угроза прерывания беременности, гипертонус матки», работаю в банке, смены по 12 часов. Врач объяснил, что такой диагноз сложился из таких факторов как сильный стресс и сидячая работа. На данный момент начальник офиса хочет вывести меня на работу в мой выходной день, согласно графика. Оперирует тем, что некому работать. Я отказалась выходить на работу в выходной, на что он ответил - будет прогул. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Так же я обучаюсь в институте на последнем курсе магистратуры, предстоит защита диплома и сдача госэкзаменов. Хочу взять на это время дни без сохранения з/платы, но сомневаюсь, что начальник подпишет заявление, мотивируя тем, что большинство сотрудников уволилось. Ученический отпуск же на работе не предоставляют.

Скажите пожалуйста как я могу правильно и анонимно обратится с жалобой в трудовую инспекцию и в налоговую службу, а так же в прокуратуру для прокурорской проверки на свою организацию так как мне не выплачивают зп в полном объеме и очень много нарушений?

Являюсь владельцем ООО. Должность директора. Само предприятие - магазин продовольственных товаров. Приняли человека на должность продавца. Отработав 3 дня ушла с рабочего места, прихватив отложенные на выплаты деньги. Подали на нее заявление в полицию. Ее нашли, как обвиняемой предоставили адвоката. И мне сейчас угрожают, что если Я не замну дело то на меня пожалуются в трудовую инспекцию. Предъявят, что не выплачивал зп и не устраивал официально.

Вопрос. Какими последствиями обернется такая жалоба?

Спасибо.

В моей организации, где я работаю четвертый раз нет индексации заработной платы, я подаю заявление в трудовую инспекцию. Набавить ли организация за четыре года сразу или только за год имеют право?

Следующая ситуация: я устраивалась на работу в фирму, начальник взял меня на испытательной срок на 1 месяц, по истечении которого на словах обещал выплатить оклад, в случае, если я уйду сама или он меня уволит. В итоге испытательный срок вышел, он меня уволил, но сказал, что выплатит окладную часть через неделю. Я согласилась, но неделя прошла, а сам начальник исчез - не отвечает на звонки и съехал из офиса неизвестно куда. Формально мы не заключали с ним никаких договоров, могу ли я в таком случае обратиться в трудовую инспекцию и требовать выплат?

Работодатель отказывается выдавать трудовые книжки и расчитывать работников 30 чел. уже подали в трудовинспекцию жалобы как накажут работодателя? Он не скрывается что нам делать?

В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя? Где именно? В трудовой инспекции или в суде? И в какие сроки работодатель обязан ознакомить сотрудника о наложении дисциплинарного взыскания?

Скажите пожалуйста, я подала заявление в трудовую инспецкию, по поводу, что не выплачивают зарплату на работе. В течении какого времени, после заявления они должны оплатить зарплату?

На работе возникли проблемы с руководством, в результате чего меня хотят уволить по непрохождению испытательного срока. И я планирую жаловаться в трудовую инспекцию, а также обращаться в суд. Подскажите пожалуйста, если меня к моменту рассмотрения уже уволят, будут ли иметь силу жалоба и заявление в суд?