Аттестация после декретного отпуска / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
ЗДравствуйте! Если сразу после отпуска, то нет нет вы недолжны отрабатывать , если подадите заявление об увольнении за неделю до окончания вашего дискретного отпуска ст. 261 ТК РФ После декретного отпуска хотела уволиться. Должна ли я отработать 2 недели?
нет вы недолжны отрабатывать , если подадите заявление об увольнении за неделю до окончания вашего дискретного отпуска ст. 261 ТК РФ
СпроситьПереаттестацию не должны проходить работники, находящиеся в декретном отпуске, соответственно и категория на этот период продляется. Воспитатель защитилась на 2 категорию в мае 2010 года. В 2011 ушла в декрет с первым ребенком, затем сразу со вторым. Вышла на работу в июне 2015 года. Срок действия категории истек. Можно ли продлить действие 2 категории на какое-то время? В соответствии с новым порядком аттестации педработников от 2014 года нельзя аттестовать работника в течение 2-х лет после декрета.
Переаттестацию не должны проходить работники, находящиеся в декретном отпуске, соответственно и категория на этот период продляется.
СпроситьЗдравствуйте, да вы может написать зявление об отзыве. Работаю в школе учителем. Не прошла аттестацию, сказала в сентябре буду заново урок снимать, но директор настояла, чтоб я написала заявление на увольнение. Ей нужно поставить на мое место учителя принятого на время декретного отпуска хотя он тоже не прошел аттестацию. Могу ли я отозвать свое заявление? Прошло 4 дня уже.
Здравствуйте! Не имеют права. Отгулять отпуск можете и после выхода на работу Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?
Либо подтвердить свою категорию,либо сдать на новую категорию можно отработав не меньше года после выхода из декрета. Данный срок , указан в документах работодателя по проведению аттестации и вы имеете право ознакомиться с данным документов в отделе кадров, Логопед в ноябре 2014 года вышла из декретного отпуска, имеет первую категорию до марта 2015 года. Когда имеет право подтверждать первую или получать высшую? И с момента выхода на работу первую оставляем?
Либо подтвердить свою категорию,либо сдать на новую категорию можно отработав не меньше года после выхода из декрета. Данный срок , указан в документах работодателя по проведению аттестации и вы имеете право ознакомиться с данным документов в отделе кадров,
СпроситьА почему они вас во 2ю кат. переводят? Если была 1я, то и останется 1я
Есть правила аттестации, там и расписан порядок. В нём укавзано, что после отпуска по уходу, не проводится в теч. 2-х лет если не ошибаюсь, аттестация объясняют это тем что в феврале срок аттестации истекает и автоматически после выхода из отпуска я работаю без категории! Работаю преподавателем в дши, в феврале 2015 года истекает срок аттестации, имею первую квалификационную категорию. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, рассчитываю выйти на работу по достижении ребенком полутора лет, это в июле 2015 года. В бухгалтерию объясняют что после выхода из декрета зарплата будет по второй категории, и что нужно было думать заранее и пройти аттестацию до выхода в декрет! Правы бухгалтеры или нет? Если нет, что нужно им предоставить в доказательство? Еще рассчитываю после выхода из декрета подать на высшую квалификационную категорию, имею ли право после декрета на это?
А почему они вас во 2ю кат. переводят? Если была 1я, то и останется 1я
Есть правила аттестации, там и расписан порядок. В нём укавзано, что после отпуска по уходу, не проводится в теч. 2-х лет если не ошибаюсь, аттестация
Спросить
объясняют это тем что в феврале срок аттестации истекает и автоматически после выхода из отпуска я работаю без категории!
СпроситьЗдравствуй, в вашем случае нужно ознакомиться с положением об аттестации. Так как вы находились в отпуске по уходу за ребенком то вам должны продлить срок аттестации в связи с этим. И вам не имеют право оплачивать по второй категории. Вы вправе оспорить это в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Трудовой кодекс регламентирует. Желаю вам удачи в делах, пишете если нужна помощь. Работаю учителем-логопедом в школе. Имею I квалифиационную категорию, срок действия до 21.01.2015. В данное время нахожусь в отпуке по уходу за ребенком до 3 лет (до 04.08.2015). Имею ли я право на год работы с сохранением категории и последующей аттестацией в 2015-2016 учебном году? Какими документами определяется порядок аттестации после выхода из декретного отпуска? (Я живу в Москве). Спасибо! С уважением, Татьяна.
Добрый день! Трудовой кодекс регламентирует. Желаю вам удачи в делах, пишете если нужна помощь.
Спросить---подавайте заявление на имя директора и просите его включить вас в список на аттестацию Я в феврале 2014 года вышла на роботу в школу после декрета в марте закончилась высшая категория, могу ли я сейчас аттестоваться на высшую категорию.
---подавайте заявление на имя директора и просите его включить вас в список на аттестацию
СпроситьПосле выхода из декретного отпуска за вами сохраняется все, что было до выхода на декрет.
Нельзя проводить аттестацию для:
- беременных женщин;
- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
- педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Для этих категорий педагогов аттестация возможна только через два года после их выхода из соответствующих отпусков.
(Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209). Работаю учителем в школе и имею первую категорию, срок действия которой заканчивается в марте 2015 года. В январе ухожу в декретный отпуск. Потеряю ли я свою категорию после выхода из декретного отпуска?
После выхода из декретного отпуска за вами сохраняется все, что было до выхода на декрет.
Нельзя проводить аттестацию для:
- беременных женщин;
- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
- педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Для этих категорий педагогов аттестация возможна только через два года после их выхода из соответствующих отпусков.
(Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209).
СпроситьЯ знакома с порядком аттестации, у меня вопрос в другом. Если бы у меня срок действия категории уже вышел до момента моего выхода из декретного отпуска, то мне точно было положено продление сохранения оплаты труда в соответствии с прошлой категории сроком на 1 год с момента выхода на работу, то есть у меня бы целый год, чтоб собрать документы и подать их в аттестационную комиссию. А теперь получается, у меня года нет, только 7 месяцев. Этого недостаточно. А если бы у меня категория вышла вообще , например прямо 5 сентября? Ведь невозможно подать новые документы, не отработав один уч. год! На этот вопрос мне пока никто ответить не смог, даже в Комитете образования. Курка. Я учитель школы. С 15 марта 1012 г. по 26 августа 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя квалификационная категория имеет срок действия до 15 апреля 2015 года. Положено ли мне продление срока действия категории до года? (т.е. до 26 августа 2015 г)
Я знакома с порядком аттестации, у меня вопрос в другом. Если бы у меня срок действия категории уже вышел до момента моего выхода из декретного отпуска, то мне точно было положено продление сохранения оплаты труда в соответствии с прошлой категории сроком на 1 год с момента выхода на работу, то есть у меня бы целый год, чтоб собрать документы и подать их в аттестационную комиссию. А теперь получается, у меня года нет, только 7 месяцев. Этого недостаточно. А если бы у меня категория вышла вообще , например прямо 5 сентября? Ведь невозможно подать новые документы, не отработав один уч. год! На этот вопрос мне пока никто ответить не смог, даже в Комитете образования. Курка.
СпроситьПо закону можно через 2 года.:sm_bs: Уважаемая Татьяна Николаевна!
Вам прежде необходимо будет пройти аттестацию Работала в школе педагогом-психологом 3 года, затем ушла в декретный отпуск, сейчас выхожу на работу. Вопрос: могу ли я сразу подать на повышение категории. До декрета на категорию не подавала.
Аттестация будет проводиться раз в пять лет в отношении педагогов, которые не имеют первой или высшей квалификационной категории. Исключение составляют педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет. Также нельзя проводить аттестацию для:
- беременных женщин;
- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
- педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Для этих категорий педагогов аттестация возможна только через два года после их выхода из соответствующих отпусков. Год назад вышла из отпуска по уходу за ребенком, обязывают проходить аттестацию на 1 категорию. Есть ли у меня какая-то отсрочка от прохождения аттестации, без потери ведения часов в 5 классе (по ФГОС)
Аттестация будет проводиться раз в пять лет в отношении педагогов, которые не имеют первой или высшей квалификационной категории. Исключение составляют педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет. Также нельзя проводить аттестацию для:
- беременных женщин;
- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
- педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Для этих категорий педагогов аттестация возможна только через два года после их выхода из соответствующих отпусков.
СпроситьНахождение в декретном отпуске к сожалению не продлевает срок аттестации и он истекает так же после 5 лет. Я педагог второй квалификационной категории (с марта 2006 года) Дата окончания квалификационной категории 1 марта 2011 года. С декабря 2010 находилась в декрете. Сохраняется ли за мной 2 категория по выходу из декрета. Мне на работе отказали, аргументируя что сейчас существует новое положение. И вторая категоия отменена. Имеет ли закон обратную силу на ушедших в декрет.
Нахождение в декретном отпуске к сожалению не продлевает срок аттестации и он истекает так же после 5 лет.
СпроситьВаша жена может обратиться с заявлением к руководству о проведении ей внеочередной аттестации.
Если в Положении об аттестации педагогических работников не указаны условия при которых внеочередная аттестация - не допускается, то решение данного вопроса в компетенции администрации.
Пусть ваша жена изучит Положение об аттестации действующее в ее школе. Ситуация: Жена получила 1-ю категорию в 2006 году. В 2008 году ушла в декрет и рожала двоих детей, поэтому на работу вышла только с 1 сентября 2013. Жену лишили первой категории, сразу после выхода на работу. Вопрос: можно ли как то ее восстановить или ей еще два года работать молодым специалистом и получать малую з/п (учитывая, что педагогический стаж у нее до декрета - 7 лет)
Ваша жена может обратиться с заявлением к руководству о проведении ей внеочередной аттестации.
Если в Положении об аттестации педагогических работников не указаны условия при которых внеочередная аттестация - не допускается, то решение данного вопроса в компетенции администрации.
Пусть ваша жена изучит Положение об аттестации действующее в ее школе.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель может предоставить вам должность ниже уровнем, если вы дадите на то согласие. Случаи когда, работодатель может вас понизить в должности - это если вы по результатам аттестации будете признаны несоответствующей занимаемой должности, могут даже уволить. Я хочу выйти на работу, как ребенку исполнится 1.5 года, а мне предлагают другую должность менее оплачиваемую. Законно ли это? или я имею право выйти на своё рабочее место?
Здравствуйте, работодатель может предоставить вам должность ниже уровнем, если вы дадите на то согласие. Случаи когда, работодатель может вас понизить в должности - это если вы по результатам аттестации будете признаны несоответствующей занимаемой должности, могут даже уволить.
СпроситьЧ. 5 ст.33 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ", говорит буквально следующее:
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
Исходя из изложенной нормы, у них возникает право на прохождение аттестации. Меня интересует такой вопрос. Я сама прохожу службу в кадрах, у меня такой случай, в 2011 году при прохождении внеочередной аттестации 2 сотрудницы аттестацию не прошли, так как на тот момент находились в отпуске по уходу за ребенком, и в новой штатке их должностей просто не оказалось, теперь декретный у них закончился, сотрудницам вручила уведомление, вывела в распоряжение отдела, одна обратилась с рапортом об увольнении, как правильно их уволить? По аакому законодательству и по какой статье? Звание у них милиция. Заранее спасибо.
ч. 5 ст.33 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ", говорит буквально следующее:
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
Исходя из изложенной нормы, у них возникает право на прохождение аттестации.
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 02.07.2013)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
ст.33.
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Я сотрудник полиции, досрочно вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1 год 8 мес., за полгода работы постоянно получаю замечания от руководства за частые, непредвиденные больничные и т.д. Слышала, что есть приказ, в котором оговаривается, что после выхода из декретного отпуска женщину нельзя отправлять на аттестационную комиссию в течение одного года, а также привлекать к дисциплинарной ответственности. Правда ли это? Или если есть что-то подобное подскажите пожалуйста.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 02.07.2013)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
ст.33.
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
СпроситьЕвгения!! Вас в любом случае должны допустить до работы.. За потерю квалификации Вас могут уволить только по результам аттестации. Если будет перевод на другую должность, то только с Вашего согласия. Гарантий для таких ситуаций ТК РФ не содержит. Мне скоро выходить на работу из декретного отпуска в котором я провела 5 лет (родила 2-х детей подряд). На работе складывается такая ситуация что меня не хотят видеть, в связи с тем что за 5 лет я потеряла квалификацию сидя дома. Могут ли меня уволить и на каких основаниях. Если перевести на другую должность то на каких условиях. Есть ли какие то гарантии в таких случаях со стороны ТК РФ. спасибо.
Евгения!! Вас в любом случае должны допустить до работы.. За потерю квалификации Вас могут уволить только по результам аттестации. Если будет перевод на другую должность, то только с Вашего согласия. Гарантий для таких ситуаций ТК РФ не содержит.
СпроситьКвалификационная категория присваивается сроком на 5 лет, соответственно в 2013 году истечет этот срок и если вы не пройдете аттестацию то выплаты прекратятся. Я педагог.2008 году должна была проходить аттестацию.2008 году вышла в декретный отпуск. После отпуска за категорию оплатили, второй год оплачивается или нет?
Квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет, соответственно в 2013 году истечет этот срок и если вы не пройдете аттестацию то выплаты прекратятся.
СпроситьПорядок аттестации работников устанавливается локальным нормативным актом учреждения.
По общему правилу аттестация женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, возможна не ранее 1 года после выхода. Можно ли подвергать аттестации гл. бухгалтера колледжа сразу после выхода из декретного отпуска?
Порядок аттестации работников устанавливается локальным нормативным актом учреждения.
По общему правилу аттестация женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, возможна не ранее 1 года после выхода.
СпроситьВаш работодатель возможно самоубийца, если говорит, что может вас уволить.
Единственное что он может сделать, это предложить вам уволиться по соглашению сторон, причем чтобы заявление об увольнении писали вы.
Если такое предложение будет, то на ваше усотрение - может запросить с работодателя приемлемуд для вас сумму компенсации, которую опишите в соглашении об увольнении.
Если работодатель дотерпит до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то далее через некоторый период он уже сможет провести аттестацию и уволить вас по её резултатам. До достижения 1.5 лет старшего ребенка родила второго ребенка и работодатель продлил мне декретный отпуск. Когда младшему исполнился год, работодатель заявил, что хочет меня уволить, потому что. с двумя детьми не смогу полноценно работать, т.к. в малом возрасте дети часто болеют и будут отвлекать от работы, и что мой английский наверное уже никакой. Претендую ли на компенсацию за увольнение и каков его размер?
Ваш работодатель возможно самоубийца, если говорит, что может вас уволить.
Единственное что он может сделать, это предложить вам уволиться по соглашению сторон, причем чтобы заявление об увольнении писали вы.
Если такое предложение будет, то на ваше усотрение - может запросить с работодателя приемлемуд для вас сумму компенсации, которую опишите в соглашении об увольнении.
Если работодатель дотерпит до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то далее через некоторый период он уже сможет провести аттестацию и уволить вас по её резултатам.
СпроситьВопрос непонятен! Работодатель имеет право и это его обязанность обеспечить беременную легкой работой, вместо тяжелой, вредной. А у Вас какая? И после декретного может перевести с Вашего согласия, но при условии, что вы не прошли аттестацию, если она положена и т.д. Имеет ли работодатель понизить по должности во время беременности (перед уходом в декретный отпуск)?
Или после выхода с декретного отпуска предложить другую вакансию и перевести в другой отдел?
Спасибо!
Вопрос непонятен! Работодатель имеет право и это его обязанность обеспечить беременную легкой работой, вместо тяжелой, вредной. А у Вас какая? И после декретного может перевести с Вашего согласия, но при условии, что вы не прошли аттестацию, если она положена и т.д.
СпроситьЛюдмила Михайловна, если срок для подтверждения категории Вы пропустили, находясь в декретном отпуске, то будете проходить аттестацию заново, а не подтверждать. Категория сохранялась на один год после декрета по старому положению, а теперь она теряется. В 2009 году ушла в декретный отпуск, в октябре 2010 подошёл срок подтверждения высшей категории; в сентябре 2011 вышла на работу по исполнении ребёнку полутора лет. Работодатель лишает высшей категории на том основании, что не подтвердила вовремя. Правомочны ли его действия? Если нет, то по какой статье я имею право подтвердить свою категорию через 2 года после выхода на работу? Спасибо.
Людмила Михайловна, если срок для подтверждения категории Вы пропустили, находясь в декретном отпуске, то будете проходить аттестацию заново, а не подтверждать. Категория сохранялась на один год после декрета по старому положению, а теперь она теряется.
СпроситьМилла,пока Вы работаете временно, Вас не могут аттестовать. Если Вас не устраивает такое положение, Вы имеете право сменить работу, либо ждите когда освободится постоянное место. Выбор у ВАС есть. Удачи Вам и терпения. Меня приняли на работу по договору на определенный срок на период частично оплачиваемого и административного отпусков по уходу за ребеноком. Когда договор закончился с выходом декретницы составили такой же договор вместо другой декретницы. Т.к. я на временном месте мне не могут дать категорию и аттестовать на эту категорию. А декретниц может быть еще очень много. Как быть с категориями, имею ли я право получить ее независимо?
Милла,пока Вы работаете временно, Вас не могут аттестовать. Если Вас не устраивает такое положение, Вы имеете право сменить работу, либо ждите когда освободится постоянное место. Выбор у ВАС есть. Удачи Вам и терпения.
Спросить
