Работодатель хочет уволить после продления декретного отпуска - претендую ли на компенсацию и ее размер?

Начала работать в школе. Ушла в декретный отпуск, а потом не выходфя из отпуска родила второго и сейчас в декретном отпуске. Младшему ребенку 4 месяца. В школе требуют выйти на работу уже в сентябре, т.к нет учителя. Ребенку будет только 9. Имеют ли они права уволить меня если не выйду и есть ли какие нибудь льготы если выйду на работу.

Моя знакомая устроилась на завод по сменам, потом она родила ребенка и ушла в декретный отпуск, когда ребенку исполнилось 3 года, она вышла на работу, но по сменам работать не может потому что является матерью-одиночкой. Вопрос: Может ли работодатель заставить работать по сменам, потому что в день работы нет.

Здравствйте,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу.

Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ?

Заранее благодарна.

Я нахожусь на 7-м месяце беременности и в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.

В поликлинике мне выдали справку (больничный) для оформления декретного отпуска на работе где я уже числюсь в декрете.

Какие документы мне необходимо принести на работу (гос. служба) что бы мне начислили декретные деньги и декретный отпуск на второго ребенка?

Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если не выходя на работу по достижении ребенка 3 лет, я снова уйду в декретный отпуск, заплатят ли мне декретные? И потом будут ли платить до 1,5 лет на второго ребенка?

Предстоит увольнение по достижении предельного возраста из системы МВД. Когда меня могут уволить? В день достижения 50 лет или могут вывести в распоряжение для оформления процедуры увольнения.

Я проработала в гос службе 5 лет потом ушла в дикрет пробыла в отпуске 1,5 года сейчас выйду на работу, есть вероятность что при смене власти меня через год примерно могут уволить, когда ребенку исполнится 3 года мы планируем родить второго, на первого ребенка я получила все положенные выплаты: больничный 140 дней мне были оплачены и получала я до 1,5 лет пособия. Если я уже не буду работать и рожу ребенка смогу ли я получить все те же выплаты.

По трудовому кодексу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста. Сейчас жду второго ребенка. Имеет ли право работодатель уволить меня или отказать в отпуске по достижению трехлетнего возраста второго ребенка? Какие денежные выплаты на второго ребенка я имею право получить, если я отпуске уже 2,5 года?

В моей семье недавно родился ребенок.

С супругой посчитали, что, нам выгоднее оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия на меня.

Соответственно, на работе я (как на отца ребенка) оформил:

1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

3. Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет на неполный рабочий день.

Сейчас возникает ситуация, когда моя должность сокращается.

Вопрос.

1. Может ли работодатель сократить меня до того, как ребенку исполнится 1,5 года?

2. Если работодатель выдаст мне уведомление о сокращении, у него есть право сократить меня до того, как ребенку исполнится 1,5 года?

2. В случае, если работодатель предложит увольняться по соглашению сторон, сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком?

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3 года) и одновременно работаю на полставки. Работодатель хочет сократить мою должность. Могут ли меня уволить?. Могу ли я опять уйти в декретный отпуск до достижения ребенком 3 лет? Как правильно написать заявление?